Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ

Tham gia thực hiện các công việc sau: Thu thập thông tin, viết tài liệu, quản lý các yêu cầu; nghiên cứu tính khả thi/phù hợp, là cầu nối giữa các nhóm chức năng và nhóm kỹ thuật. Cụ thể:
Phân tích và đưa ra mô hình, giải pháp dựa trên yêu cầu đã thu thập được;
Viết các tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ phần mềm, tài liệu đặc tả trường hợp sử dụng(usecase); thiết kế giao diện mẫu (prototype), tài liệu hóa hướng dẫn sử dụng;
Phân tích và làm rõ các yêu cầu của khách hàng;
Tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phẩm và xử lý sự cố khi có vấn đề xảy ra;
Truyền đạt nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án, quản lý dự án để làm rõ yêu cầu của khách hàng cần đáp ứng;
Thực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên;
Onsite làm việc với khách hàng khi có yêu cầu dự án.

Có kinh nghiệm viết các tài liệu phần mềm như: tài liệu đặc tả yêu cầu, tài liệu thiết kế, hướng dẫn sử dụng…;
Sử dụng thành thạo các công cụ để thiết kế prototype, các biểu đồ diagram (Ví dụ: Axure, Figma, Balsamiq Mockup, visio,…);
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng là một lợi thế;
Có kiến thức về mô hình phát triển, kiến trúc hệ thống phần mềm;
Làm việc chăm chỉ và có khả năng nắm bắt nhanh các công nghệ mới.
Có kinh nghiệm làm việc với Database;
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt;
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc chính thức về phân tích nghiệp vụ;
Thành thạo vẽ mô hình liên kết thực thể (Entity- Relationshio Model);
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp khối ngành liên quan đến công nghệ thông tin, có kiến thức về cơ sở dữ liệu;

Định hướng phát triển kỹ năng cho nhân viên;
Lương cứng 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/ tháng + Lương tháng thứ 13;
Nhiều chương trình training, du lịch, team buiding tháng/quý/năm;
Tham gia CLB Bóng đá, Billiard và Tiếng Anh của Công ty.
Đảm bảo quyền lợi và các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
Làm việc trong môi trường thoải mái, thân thiện, quy trình chuẩn, người hướng dẫn có chuyên môn cao;
Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-23 10:35:02