Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ

Xác định và phỏng vấn các stakeholders để thu thập requirements.
Đào tạo thành viên mới.
Giải đáp các thắc mắc về requirements của các thành viên nhóm Development.
Phát triển, phân tích và tạo tài liệu software specifications.
Ghi nhận và phân tích các yêu cầu cải tiến từ các phòng ban, đặc biệt là Customer Support hoặc giải quyết các Bugs được báo cáo.
Đào tạo sản phẩm cho người sử dụng, viết manual guide cho sản phẩm.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp hoặc Ban Tổng Giám Đốc.

Khả năng tiếp thu nhanh, suy luận logic và kỹ lưỡng trong quá trình viết tài liệu.
Có kiến thức cơ bản về các nền tảng ứng dụng, website và các mô hình hệ thống thông tin.
Biết sử dụng Visio, Axure, MSWord.
Tốt nghiệp ĐH/CĐ trở lên ngành CNTT, tài chính hoặc các ngành liên quan.
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, tỉ mỉ.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, quản lý nhân sự và quản lý tiến độ công việc.
Có kiến thức cơ bản về Database và cấu trúc dữ liệu.

Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi...
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ...
Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.
Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.
Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 00:30:36