Chuyên Viên Phân Tích Quản Lý Danh Mục - 1P523

Phối hợp với các squad Decision Engine, các Squad data, mô hình rủi ro,... để triển khai các luồng sản phẩm cho vay luồng thẳng
Phân tích, đánh giá, dự báo xu hướng biến động của danh mục tín dụng doanh nghiệp (Cảnh báo sớm, Fraud...). Thực hiện các phân tích định lượng & các dự án áp dụng data mining trong quản lý rủi ro danh mục doanh nghiệp.
Phân tích dữ liệu: Cộng tác với các bên liên quan, thành viên nhóm để hiểu nhu cầu phân tích dữ liệu của miền, xác định kết quả phân tích thành công và đáp ứng các nhu cầu đó
Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ chuẩn hóa cơ sở dữ liệu và thiết lập báo cáo danh mục tín dụng doanh nghiệp định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu

Trình độ:
- Hiểu biết và sử dụng tốt VBA, SQL, ngôn ngữ R, Python phục vụ cho xử lý, phân tích data, dữ liệu là lợi thế
- Tốt nghiệp đại học trở lên cách chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng; Thống kê, Toán học, Phân tích Định lượng, Khoa học Máy tính,...
- Thành thạo tin học văn phòng
Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng, Fintech ở các mảng công việc như: Quản trị danh mục; Phân tích dữ liệu, phân tích nâng cao,...
Kiến thức/Kỹ năng:
- Nhạy bén với số liệu, nhạy bén và ham thích sử dụng các phần mềm, hệ thống
- Lên được các báo cáo dashboard quản trị nợ, sản phẩm, danh mục
- Hiểu về các nghiệp vụ tín dụng cơ bản cho khách hàng doanh nghiệp
- Có tư duy logic/phân tích tốt, biết cách sắp xếp và quản lý thời gian hiệu quả.
- Khả năng phân tích dữ liệu hoặc xây dựng báo cáo và bảng chỉ số bằng công cụ trực quan hóa dữ liệu

1, Lương thưởng hấp dẫn:

Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng).

2, Chính sách phúc lợi toàn diện:

Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.

3, Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-11 14:35:03