Chuyên Viên Pháp Chế

- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết liên quan đến mọi giao dịch của công ty.
- Xây dựng hoặc tham gia xây dựng, thẩm định pháp lý các quy định/quy chế nội bộ của Công ty/chi nhánh khi có yêu cầu.
- Xây dựng hợp đồng mẫu hoặc điều chỉnh hợp đồng mẫu đối với các dịch vụ của công ty trên cơ sở phối hợp với các bộ phận có liên quan.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục hành chính như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu ...
- Quản lý các văn bản, tài liệu, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.
- Soạn thảo, rà soát hoặc thẩm định pháp lý các hợp đồng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty và/hoặc các đơn vị/bộ phận của Công ty/chi nhánh.
- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư... liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của công ty, đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của công ty phù hợp các quy định pháp luật.
- Tư vấn về quy định pháp luật và/hoặc phương án xử lý, giải quyết các vụ việc phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty/chi nhánh.
- Thực hiện rà soát báo cáo tuân thủ pháp luật của các cơ sở/đơn vị/bộ phận và tổng hợp lập báo cáo tuân thủ pháp luật của Công ty.
- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý .
- Soạn thảo các hồ sơ, tài liệu và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp./thỏa thuận/văn bản/hồ sơ giao dịch

- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Luật.
- Thật thà, trách nhiệm, cẩn thận và nhiệt tình trong công việc.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp chế Doanh nghiệp, ưu tiên đã làm trong mảng bán lẻ thực phẩm, tiêu dùng nhanh
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, đàm phán tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và internet.
- Thực hiện công việc chủ động, sáng tạo, đạt hiệu quả tốt.
- Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt.

- Tham gia bảo hiểm FPT Care
- 18 ngày nghỉ phép (12 ngày phép năm và 6 ngày phép ốm)
- Cơ hội thăng tiến, làm việc với các cấp lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn FPT
- Tháng lương thứ 13 và thưởng KPI cuối năm
- Được đóng full lương gross BHXH, BHYT, BHTN
- Lương cứng từ 13.000.000 – 17.000.000 đ + Phụ cấp ăn ca 730.000 đ + lương thưởng quý
- Hưởng 100% lương trong 2 tháng thử việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 19:45:02