Chuyên Viên Pháp Chế

- Tư vấn/giải đáp thắc mắc về các quy định của pháp luật đến các Phòng/Ban/Bộ phận nội bộ;
- Xử lý các hồ sơ khiếu kiện, tranh chấp pháp lý và đại diện Công ty tham gia tố tụng tại Tòa án/Trung tâm trọng tài;
- Nghiên cứu, lựa chọn hình thức của hợp đồng mẫu. Xây dựng các hợp đồng mẫu phù hợp với chính sách kinh doanh các sản phẩm của Công ty và các Công ty con;
- Xây dựng ngân hàng hợp đồng mẫu để các Phòng/Ban/Bộ phận liên quan áp dụng (Hợp đồng thi công xây dựng, tư vấn thiết kế, PR, quảng cáo, mua bán…);
- Soát xét tất cả các loại hợp đồng của Công ty và các Công ty con ký với nhà cung cấp, nhà thầu và đối tác;
- Thực hiện đăng ký hợp đồng theo mẫu tại cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Pháp luật;
- Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá tác động của các quy định, chính sách pháp luật mới làm ảnh hướng đến quá trình hoạt động Kinh doanh của Công ty.
- Rà soát tính phù hợp, điều chỉnh hoặc xây dựng mới chính sách, quy trình, quy định của Công ty;

- Kỹ năng đàm phán tốt với khách hàng & đối tác.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty Xây dựng, Chủ đầu tư dự án Bất động sản.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
- Trình độ Tiếng Anh IELTS từ 7.0 trở lên hoặc tương đương.

- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện & thoải mái. Nhân viên được tự do thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc.
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.
- Thưởng vào các dịp Lễ lớn (1 triệu đồng/dịp Lễ). Thưởng tháng thứ 13, thưởng/vinh danh 6 tháng đầu năm, thưởng/vinh danh cuối năm theo quy chế Công ty.
- Tiền thưởng + Quà tặng Sinh nhật, Quà 8/3, 20/10, 1/6, Tết âm lịch, Tết trung thu, tiệc tất niên, v.v...
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn như đào tạo, sơ kết, tổng kết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch team-building...
- Phụ cấp cơm trưa: 45,000 đồng/ngày, phụ cấp trang điểm 300,000 đồng/tháng cho CBNV nữ. Phụ cấp hiếu nghĩa hằng tháng cho cha mẹ, phụ cấp học bổng hằng tháng cho con và phụ cấp đồng phục hằng năm khi ký HĐLĐ chính thức.
- Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Thưởng định kỳ và thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-12 22:22:04