Tham gia rà soát và chuẩn hóa các vấn đề tuân thủ dữ liệu, giúp nâng cao an toàn và hiệu quả quản lý dữ liệu.
Đề xuất các biện pháp phòng ngừa rủi ro để đảm bảo sự phát triển kinh doanh của Tập đoàn phù hợp với các yêu cầu pháp lý
Quản lý dữ liệu hợp đồng và Thỏa thuận thuê đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh của Tập đoàn: Xác minh hợp đồng gốc và thông tin trong hệ thống quản lý hợp đồng, Kiểm tra và nhập dữ liệu hợp đồng, Số hóa hợp đồng, Phân tích dữ liệu hợp đồng.
Các công việc theo sự phân công của Cấp trên.
Đảm bảo tính chính xác, tuân thủ và hiệu quả trong việc quản lý dữ liệu hợp đồng và thỏa thuận thuê.
Tuân thủ quy định về dữ liệu thuê: bảo vệ quyền sở hữu dữ liệu của Tập đoàn và đảm bảo việc sử dụng dữ liệu hiệu quả.
Thu thập và nghiên cứu các quy định pháp luật mới và chính sách ngành liên quan, đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ pháp luật.

Học vấn: Bằng Đại học trở lên. Chuyên ngành: Tài chính- Kế toán (Kiểm toán), Ngôn ngữ Anh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
Thành thạo phân tích dữ liệu, chịu trách nhiệm về tính kịp thời và xác thực của các báo cáo dữ liệu hợp đồng từ các phòng ban khác nhau.
Khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhóm nội bộ ở Trung Quốc và các nhóm địa phương trên các quốc gia Đông Nam Á (chủ yếu là Singapore, Malaysia, Thái Lan, Việt Nam, Indonesia, Philippines.
Kiến thức về các vấn đề pháp lý (các điểm cần lưu ý trong các loại hợp đồng khác nhau, quản lý tài liệu hợp đồng, thông thạo luật hợp đồng, luật doanh nghiệp và các luật liên quan).
Khả năng xử lý dữ liệu hợp đồng thuê mướn một cách chính xác và hiệu quả.
Thông thạo hệ thống tài chính quốc gia, các quy định tài chính và hệ thống kế toán, có độ nhạy cao với dữ liệu và đảm bảo tính tin cậy, chính xác của dữ liệu đã tính toán.
Kinh nghiệm làm việc: trên 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan.
Thông thạo tiếng Anh, tiếng Việt và tiếng Trung (tiếng Phổ thông)
Thành thạo EXCEL, OFFICE, PPT và các phần mềm khác.
Hiểu biết về mô hình bán lẻ trong ngành hàng thể thao, hoạt động siêu thị và quảng cáo thương mại.

Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động.
Nhiều hoạt động Teambuilding, được tham gia vào một Thương hiệu hàng đầu Việt Nam về thương mại / bán lẻ, Tập đoàn đa quốc gia.
Lộ trình phát triển thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển lên Trưởng Phòng Pháp Chế, Giám Đốc Pháp Chế
Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 20:30:03