Chuyên Viên Pháp Chế (P. Dự Án)

Tư vấn pháp lý, tư vấn dự án, và thực hiện thủ tục pháp lý cho Ban TGĐ.
Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của công ty, kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật.
Cập nhật các văn bản Luật mới liên quan đến ngành nghề, hoạt động kinh doanh của công ty
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc và thủ tục liên quan đến pháp lý cho Công ty.
Đại diện thực hiện các công việc: thủ tục xin cấp các loại giấy phép, đại diện cho Công ty làm việc với cơ quan nhà nước đối với bất kỳ việc gì khi có yêu cầu.
Đảm bảo tính hiệu quả các thủ tục khi thuê đơn vị pháp lý bên ngoài (tư vấn, giấy phép, hồ sơ, dịch thuật…). Làm thủ tục xin các giấy phép cần thiết theo yêu cầu của Công ty.- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết.
Soạn thảo, đàm phán các Hợp đồng cho các dự án trong nước và nước ngoài.

Có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc.
Trình độ: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật kinh tế, thương mại, Điện, Xây dựng.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS office), CAD...
Kinh nghiệm: 3 năm trở lên làm việc trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên đã từng làm vị trí pháp chế trong công ty Luật và công ty liên quan ngành xây dựng, công nghiệp, thương mại hoặc từng làm cộng tác viên/chuyên viên các Sở ban ngành.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, biết quản lý tài liệu hiệu tốt.

Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00- 17h30); Thứ 7 (8h00- 16h30); nghỉ 2 Thứ 7/tháng và các ngày Chủ nhật.
Thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI Quý và KPI Năm theo hiệu quả công việc.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.
Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Phụ cấp điện thoại, chi phí công tác,… theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.
13 ngày phép từ năm thứ 2, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.
Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần (Tháng 4 hàng năm).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 17:55:03