Chuyên viên pháp chế&tuân thủ

1. Tư vấn pháp lý:
- Cung cấp, tư vấn ý kiến pháp lý cho các phòng chuyên môn khối HO trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, soạn thảo các hợp đồng, quy trình, quy định của Công ty.
- Giải đáp các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.
1. Soạn thảo và rà soát hợp đồng, văn bản:
- Soạn thảo, kiểm tra, rà soát hợp đồng, thỏa thuận văn bản pháp lý của Công ty để đảm bảo tính pháp lý và hạn chế rủi ro.
- Đề xuất chỉnh sửa, bổ sung các điều khoản để bảo vệ quyền lợi của Công ty.
3. Quản lý tuân thủ:
- Theo dõi, cập nhật, phổ biến quy định của pháp luật mới có ảnh hưởng tới hoạt động của Công ty.
- Đánh giá rủi ro tuân thủ và đề xuất các biện pháp khắc phục.
- Giám sát việc tuân thủ các chính sách, quy định nội bộ.
4. Làm việc với cơ quan nhà nước:
- Hỗ trợ thủ tục cấp phép, đăng ký, báo cáo định kỳ theo quy định.
- Chuẩn bị hồ sơ pháp lý khi làm việc với cơ quan chức năng.
Đào tạo: Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ về pháp luật, tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
Xử lý tranh chấp và khiếu nại: Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo; phối hợp với luật sư, cơ quan có thẩm quyền khi cần.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên liên quan tới công tác pháp chế và tuân thủ.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học Luật, Kinh tế hoặc chuyên ngành có liên quan.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế và tuân thủ hoặc tư vấn pháp lý doanh nghiệp.
3. Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững quy định của pháp luật doanh nghiệp, dân sự, thương mại, lao động, thuế…
- Hiểu biết về quản trị rủi ro tuân thủ.
4. Kỹ năng:
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản, đàm phán hợp đồng.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic, lập luận tốt.
5. Sử dụng tốt MS Office, phần mềm quản lý tài liệu, Excell.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-04 07:30:03