Chuyên viên Pháp chế

- Rà soát, tư vấn nội dung, cập nhật, triển chính sách quản trị nội bộ (Quy định, Quy trình, cơ chế) của doanh nghiệp đảm bảo tính hợp pháp.
- Rà soát hồ sơ thầu để đảm bảo tính pháp lý.
- Kiểm tra biên bản nghiệm thu và thanh lý hợp đồng với khách hàng, nhà cung cấp. Trực tiếp tham gia đàm phán hợp đồng.
- Tiếp nhận và xử lý các sự vụ sự cố liên quan đến khiếu nại, tranh chấp hợp đồng, vi phạm hợp đồng, vi phạm bản quyền, vi phạm quy định của công ty. Tham gia tố tụng để bảo vệ quyền lợi của công ty khi có sự vụ phát sinh.
- Kiểm tra, hiệu chỉnh các công văn/giấy tờ của công ty gửi cho đối tác.
- Thủ tục liên quan đến Đăng ký kinh doanh, thủ tục nội bộ, thủ tục liên quan Sở hữu trí tuệ, bản quyền.
- Soạn thảo, review Hợp đồng với khách hàng, nhà cung cấp.
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của văn bản, tư vấn điều khoản trước khi ký kết.

- Nắm vững các quy định của hệ thống pháp luật Việt Nam.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức tốt về kinh tế, xã hội, luật pháp, văn hóa nền tảng.
- Chịu được áp lực cao.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính.
- Am hiểu tổng thể các nghiệp vụ và hoạt động của công ty cổ phần, nắm vững kiến thức pháp lý trong các văn bản luật, các quy trình/quy định/quy chế đối với công ty cổ phần.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, có trách nhiệm và chủ động.

Lương/thưởng:
- Thưởng nóng khi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Lương/thưởng theo dự án đảm nhiệm.
- Lương cứng: Từ 10.000.000- 15.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng các dịp lễ/tết: Âm lịch- dương lịch.
- Thưởng KPI.
Quyền lợi khác:
- Được làm việc trong môi trường cực kỳ trẻ trung, năng động và sẵn sàng tạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân, được làm việc với một team chuyên nghiệp- biết lắng nghe- đoàn kết.
- Được đào tạo nâng cao tay nghề của bản thân thông qua các buổi training nội bộ hoặc mời chuyên gia về đào tạo.
- Tham gia các hoạt động văn hóa: Sinh nhật, Party, Year end party, team building.
- Được đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo cơ chế chính sách của Công ty.
- Hưởng chế độ phép tháng, phép năm theo quy định của Luật lao động.
- Trang bị các phương tiện làm việc chính: Máy vi tính, laptop, văn phòng phẩm.
- Du lịch: 1 năm/lần.
- Khám sức khỏe tổng quát: 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:55:06