Chuyên viên phát triển kênh bán cộng tác viên/đại lý mảng điều hòa không khí

Mục tiêu vị trí này: Ngồi làm việc tại Phòng Chiến lược kinh doanh của Tổng Công ty, lên kế hoạch, hướng dẫn và điều hành 63 Chi nhánh thực thi việc phát triển, mở rộng kênh bán (Kênh đại lý, CTV, kênh affiliate). Cụ thể như sau
- Lên kế hoạch xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự kênh bán lẻ: Door to door, CTV, Đại lý… Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân sự kênh bán lẻ mảng điều hòa không khí
- Xây dựng kế hoạch, ý tưởng phát triển kênh bán lẻ trên toàn quốc theo mục tiêu của TCT mảng điều hòa không khí. Xây dựng chiến lược phát triển bao phủ ngành hàng.
- Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh mảng điều hòa không khí. Phân tích đánh giá thị trường đưa ra các kiến nghị, giải đáp để triển khai hiệu quả.
- Lên kế hoạch kinh doanh, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, đảm bảo các chỉ tiêu đề ra: xây dựng chỉ tiêu doanh số, tổ chức thực hiện, kiểm tra, kiểm soát, listing, quản lý hình ảnh, POSM, trưng bày đảm bảo sự thống nhất trên toàn hệ thống mảng điều hòa không khí

- - Có kiến thức, hiểu biết sâu rộng về kênh bán lẻ hiện nay. Có kỹ năng phân tích dữ liệu lớn kinh doanh, kỹ năng excel tốt
- - Tốt nghiệp từ Đại học trở lên: Chuyên ngành kinh doanh, kinh tế, quản trị kinh doanh.. Độ tuổi tuyển dụng dưới 32 tuổi.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí phát triển kênh bán, sale, kinh doanh hoặc các vị trí tương đương . Có hiểu biết về thị trường, hiểu biết hành vi tiêu dùng của khách hàng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý, phát triển kênh bán hàng trong lĩnh vực bán lẻ, hàng điện gia dụng, các chuỗi cung ứng mảng điều hòa không khí
QUYỀN LỢI:
- Nghỉ phép 16 ngày/năm
- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)
- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm
- Lương cứng : từ 16.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
​- Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển.
- Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề... thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật.

Chế độ thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-17 18:30:03