Chuyên viên phát triển kinh doanh điện gió, solar

Viettel Construction tuyển dụng Nhân viên phát triển & điều hành kinh doanh mảng năng lương tái tạo (điện gió, điện mặt trời) và vận hành hệ thống cơ điện nhà trạm viễn thông BTS. Cụ thể:

Quản trị, điều hành vận hành hệ thống trạm BTS trên toàn quốc đạt các KPI
Hướng dẫn quy hoạch, lắp đặt, nâng cấp các hệ thống cơ điện, hệ thống năng lượng tái tạo
Xử lý, phân tích dữ liệu kinh doanh của các đơn vị tỉnh và đề xuất chính sách tiếp xúc, đàm phán với các đơn vị thuê trạm, hạ tầng năng lượng tái tạo của Tổng Công ty nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh
Tham gia xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh các dự án mảng năng lương tái tạo (Điện gió, điện mặt trời)
Điều hành, hỗ trợ và kiểm soát chi nhánh Viettel Construction tỉnh triển khai tìm kiếm nguồn việc liên quan đến cho thuê hạ tầng viễn thông, hệ thống năng lượng tái tạo (điện gió, điện mặt trời)

Chịu được áp lực công việc, có mong muốn gắn bó lâu dài với công việc.
Có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Năng lượng tái tạo (điện gió, điện mặt trời) hoặc vận hành trạm viễn thông BTS
Ưu tiên NAM, độ tuổi ưu tiên không quá 28 tuổi
Sử dụng được tốt Excel, có khả năng làm báo cáo, phân tích kinh doanh
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Năng lượng tái tạo, Cơ điện tử, Tự động hóa, Điện công nghiệp … hoặc có liên quan

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
14 Tháng lương/năm ( Thưởng tháng lương T13, T14)
Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng
Địa điểm làm việc: Văn phòng Viettel Construction- Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Gói Thưởng các ngày lễ tết, nghỉ dưỡng dành riêng cho người Viettel: 38.000.000 đồng/năm
Nghỉ phép 15 ngày/năm
Lương cứng tháng: 16.000.000- 20.000.000 đồng/ tháng theo kinh nghiệm.
Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
⁠Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật

Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-22 22:45:03