Chuyên Viên Phát Triển Phần Mềm

- Hiểu yêu cầu được đặt ra để tham gia tư vấn, xây dựng, kiểm thử cho phần mềm:
+ Đảm bảo việc kiểm thử (testing) được thực hiện đầy đủ từ đơn vị code (unit test) đến toàn hệ thống (end-to-end) và hoàn toàn tự động hoá.
+ Tham gia tư vấn về kiến trúc của các thành phần hệ thống, khả năng mở rộng (extending), tăng quy mô (scaling), khả năng phục hồi (resiliency) và bảo mật (security).
+ Tham gia xây dựng, tư vấn, phản hồi về kiến trúc tổng quan (high-level design) cho từng thành phần của hệ thống theo kiến trúc micro-services.
+ Chịu trách nhiệm chính cho việc lên kế hoạch, hiện thực, kiểm thử và triển khai phần mềm
- Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
- Giữ vững và duy trì chất lượng code cao nhất cùng với việc chọn các giải pháp tối ưu cho từng vấn đề.
- Liên tục nghiên cứu, tìm tòi, học hỏi, sáng tạo và đề ra những ý tưởng tối ưu cho phần mềm với người quản lý (team lead) hoặc kiến trúc sư phần mềm (architect).

Yêu cầu công việc

- Có kiến thức về SOA, Microservices.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, phần mềm, hoặc các ngành có liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm.
- Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ hỗ trợ cho quy trình phát triển phần mềm (software development lifecycle) như Github, Bitbucket, Gitflow, Jenkins, Travis CI, JIRA Agile, Rundeck, Ansible, Puppet, etc…
- Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng ít nhất 3 ngôn ngữ lập trình và nền tảng: Java, Python, NodeJS, React, Redux, Spring, Hibernate, …
- Có kiến thức và kinh nghiệm sử dụng các hệ CSDL: MSSQL, PostgreSQL, MySQL, Mongo, Arango, ...
- Có kinh nghiệm làm việc với Amazon Webservices, Kubernetes, Heroku là một lợi thế.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong hiện thực các API với RESTful web services, SOAP web services, event-driven message.
- Nam/Nữ. Từ 25 tuổi trở lên.

- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-27 10:53:02