Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức

- Tham gia tổng hợp tài liệu, xây dựng, quản lý và cập nhật sự thay đổi cấu trúc tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quản lý hệ thống chức danh và mô tả công việc các phòng ban,.
- Tham gia xây dựng văn hóa phản hồi hiệu quả làm việc trong tổ chức
- Tham gia phối hợp xây dựng & thực hiện các chương trình, chiến dịch hoạt động để nâng cao các giá trị văn hóa của tổ chức đến người lao động, nâng cao sự gắn kết của đội ngũ, tạo môi trường làm việc tích cực
- Tham gia giám sát thực hiện và đo lường các giá trị văn hóa doanh nghiệp đã ban hành
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên

- Trình độ học vấn: Đại học
- Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Chuyên môn: Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế...
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh
Năng lực / Kỹ năng:
- Có kiến thức kinh doanh, Quản trị Nhân sự, hiểu biết về ngành nghề FMCG
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 2 năm trong nghề và ít nhất 1 năm trong vị trí tương đương.
- Các yêu cầu khác :
+ Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập cao
+ Từ 25 tuổi trở lên
+ Tự tin, dạn dĩ, năng động, nhiệt tình, chăm chỉ, dễ thích nghi
+ Tính chủ động cao

- Thưởng lương tháng 13, Thưởng Lương tháng 13. Và tùy theo kết quả SXKD sẽ thưởng tháng 14,15
- Chương trình đào tạo, tham quan, học tập trong và ngoài nước
- Thưởng thi đua các danh hiệu lao động tiên tiến, xuất sắc, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:16