Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức

Chịu trách nhiệm kiểm soát định mức lao động đúng với quy trình, quy định, định mức của công ty và tập đoàn.
Chịu trách nhiệm xây dựng định mức năng suất lao động phù hợp với tình hình kinh doanh và chiến lược của tổ chức.
Chịu trách nhiệm phân tích và xác định, nhận diện các vấn đề cần cải tiến tại tổ chức từ kết quả khảo sát mức độ hài lòng, mức độ gắn kết của CBNV.
Chịu trách nhiệm triển khai hệ thống đánh giá PR bao gồm các công việc như cải tiến các vấn đề chưa phù hợp cho các vị trí, phòng ban; tổ chức đào tạo nội dung đánh giá (thiết lập mục tiêu SMART, phản hồi, huấn luyện và phát triển nhân viên, xếp hạng kết quả hoàn thành công việc)
Chịu trách nhiệm nghiên cứu và đề xuất Hệ thống chức danh và Hệ thống cấp bậc phù hợp vớimô hình tổ chức.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu và đề xuất xây dựng, cải tiếp hệ thống PR phù hợp với tổ chức bao gồm phương pháp đánh giá, nguyên tắc đánh giá và khung từ điển năng lực, thái độ.

Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp khảo sát, ý nghĩa các yếu tổ ảnh hưởng tới độ hài lòng, độ gắn kết.
Có kiến thức vững chắc về các yếu tố ảnh hưởng tới năng suất lao động, có kiến thức về các công cụ, quy trình kiểm soát năng suất lao động tại tổ chức
Tốt nghiệp trình độ đại học ngành quản trị nhân lực, hoặc các ngành có liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp đánh giá Performance review: phân tích và đánh giá phương pháp phù hợp với tổ chức.
Cókiến thức am hiểu về các hệ thống, phương pháp xây dựng JD và Career path, đặc biệt có hiểu biết về các hệ thống, phương pháp xây dựng của các tổ chức nhân sự như Korn Fery, Mercer, Towers- Watson, Aon- Hewitt ...

Salary + Allowances:

Trang thiết bị được cung cấp.
Chế độ bảo hiểm.
Tiền thưởng cho những dịp đặc biệt.
16 Ngày nghỉ phép (12 Ngày phép theo luật Lao động và 3 ngày nghỉ mát, nghỉ lễ 22/12).

Career Growth:

Chế độ ghi nhận và khen thưởng kịp thời
Review lương vào tháng 3 hàng năm
Đào tạo: tài trợ chứng chỉ up to 100%.

Working Environment:

Tận hưởng nhiều sự kiện của công ty, từ thi đấu thể thao, tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v.
Góc sách miễn phí với những cuốn sách chọn lọc.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, nơi mọi ý tưởng đều được hoan nghênh.
Trang phục thoải mái, thời gian làm việc linh hoạt, không có phạt.
Các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi- a, AOE, v.v.
Miễn phí cà phê, trà. ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 18:35:31