Chuyên viên Phát triển tổ chức

- Xây dựng, rà soát chiến lược BSC/KPI và các văn bản về quản trị hiệu suất.
- Phối hợp thực hiện công tác truyền thông Văn hóa doanh nghiệp và đào tạo nội bộ.
- Tham gia xây dựng chính sách đãi ngộ tổng thể
- Phối hợp các Khối, Chi nhánh để rà soát cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, phân quyền, uỷ quyền, hệ thống cấp bậc vị trí, khung năng lực, định biên nhân sự…
- Thẩm định và báo cáo kết quả thực hiện BSC/KPI định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo phụ trách.

- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm thực hiện các nhiệm vụ liên quan BSC/KPI, tài liệu tổ chức
- Có tư duy hệ thống
- Tư duy hệ thống, sáng tạo, đổi mới, hướng đến hiệu quả.
- Kỹ năng tổng hợp báo cáo tốt
- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan: ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực
- Có kinh nghiệm/ kiến thức chuyên môn nhân sự, nắm được các chỉ số nhân sự cần phân tích/ đo lường

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-19 12:50:03