CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC/ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

· Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho Đồng sự.
· Hợp tác với các Phòng ban khác để đảm bảo rằng Công ty đi đúng hướng với sứ mệnh và giá trị của mình.
· Tiến hành đánh giá tổ chức để xác định các lĩnh vực mà Công ty có thể cải thiện về hiệu suất, văn hóa hoặc cơ cấu.
· Thiết kế và thực hiện các chương trình quản lý hiệu suất để đảm bảo rằng Đồng sự đáp ứng các tiêu chuẩn và mục tiêu về hiệu suất.
· Xây dựng chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm trong toàn Công ty.
· Tạo điều kiện thuận lợi cho các nỗ lực quản lý sự thay đổi, bao gồm cả truyền thông và đào tạo.
· Thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục trong Công ty và giúp Công ty thích ứng với những thay đổi trong ngành và trên thị trường.
· Phân tích dữ liệu và tạo báo cáo để xác định xu hướng và cơ hội cải tiến.

. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển tổ chức hoặc đào tạo và phát triển.
. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản Trị Nguồn Nhân Lực hoặc Quản Trị Kinh Doanh
· Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
· Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các Phòng ban khác.
· Chịu được áp lực công việc.
· Tiếng Anh: TOEIC 700+, IELTS 5.5+ hoặc tương đương.
· Khả năng đào tạo một số kỹ năng mềm.
· Tư duy logic, chủ động học hỏi, sáng tạo trong công việc.
· Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
· Khả năng lắng nghe và thấu cảm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 10:15:03