Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

Tham gia một số hoạt động quan hệ công chúng, truyền thông đối ngoại.
Định kỳ khảo sát, đánh giá mức độ trưởng thành của Văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc và đề xuất phương án xử lý những bất cập khi triển khai thực hiện các quy định.
Tổ chức đào tạo, tuyên truyền các chính sách, quy định tiêu chuẩn văn hoá và giám sát thực hiện các quy định, tiêu chuẩn Văn hóa doanh nghiệp của Công ty;
Tổ chức biên soạn và chuẩn hoá các tài liệu VHDN: Sổ tay Văn hóa, Quy tắc ứng xử, Bộ chuẩn mực hành vi, Bộ tài liệu đo lường các Tiêu chuẩn văn hóa, Quy chế Văn hóa doanh nghiệp...;
Xây dựng, phát triển và triển khai văn hóa doanh nghiệp: Lên kế hoạch, sáng tạo và thực hiện các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của Công ty hướng tới truyền thông các giá trị cốt lõi, GEN văn hóa người CDC của Công ty nhằm gắn kết, đẩy mạnh tinh thần làm việc, hướng tới đạt mục tiêu chung của toàn Công ty;
Sưu tầm, ghi nhận, cập nhật và lưu giữ các ngôn ngữ, nghi lễ, ấn phẩm điển hình, sự kiện lịch sử trong hành trình phát triển của Công ty;
Xây dựng nội dung và phát triển các kênh truyền thông của công ty: Facebook, Fanpage, Linkedin, bản tin nội bộ... nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong tổ chức;
Tham gia dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng Ban Lãnh đạo, các phòng ban và đơn vị tư vấn xây dựng các chiến lược/định hướng truyền thông văn hóa Công ty phù hợp với định hướng từng giai đoạn phát triển của Công ty;

Am hiểu về social media và có khả năng viết bài. Kinh nghiệm về branding là lợi thế.
Tốt nghiệp các chuyên ngành Văn hóa/Truyền thông/Marketing hoặc các chuyên ngành tương đương.
Chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông chuyên nghiệp.
Khả năng kết nối, gắn kết đội ngũ; Khả năng kêu gọi hưởng ứng, chia sẻ, truyền lửa, truyền cảm hứng tốt;
Có kỹ năng cơ bản về sử dụng các phần mềm thiết kế hình ảnh, video, chụp hình, MC.
Tư duy logic, sáng tạo, ham học hỏi, nhiệt huyết với công việc, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện.
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm về truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
Du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Lương tháng 13, thưởng quý, thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
Mức lương cạnh tranh, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng, ...
Hỗ trợ ăn trưa.
Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
Cơ hội được đào tạo, phát triển bản thân và làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:16:24