Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa (Truyền Thông Nội Bộ)

* Xây dựng các chương trình Phát triển văn hóa
- Đề xuất những chương trình phát triển văn hóa
- Đóng góp ý tưởng về truyền thông nội bộ và tổ chức các sự kiện
* Triển khai chương trình Phát triển văn hóa
- Lập kế hoạch:
+ Tham gia lập kế hoạch hàng tháng/quý (chương trình, ngân sách thực hiện);
+ Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho từng chương trình/sự kiện truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa
- Triển khai phát triển văn hóa:
+ Truyền thông nội bộ: biên soạn, phát hành bản tin: thông điệp từ Ban Lãnh đạo, Đào tạo, An ninh,..; tìm kiếm, truyền thông những bài học kinh nghiệm về các giá trị văn hóa đến Cán bộ nhân viên
+ Tổ chức sự kiện: triển khai các chương trình/sự kiện: thi đua, truyền lửa, kết nối, kỉ niệm, các sự kiện lớn của Công ty, Tập đoàn
- Đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển văn hóa
* Phát triển nguồn lực văn hóa
- Phát triển và duy trì các kênh, công cụ, chuyên trang thông tin nội bộ nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin nhanh chóng và hiệu quả.
- Giới thiệu và tham gia điều phối hoạt động của các hạt nhân văn hóa tại cơ sở.
- Tham gia tìm kiếm và thẩm định năng lực của các đối tác truyền thông và tổ chức sự kiện.
* Tham gia triển khai các chương trình đào tạo & phát triển đội ngũ
- Tham gia tổ chức và hoạt náo các Chương trình đào tạo Truyền lửa phát triển đội ngũ.
- Tham gia thiết kế/chuẩn hóa định dạng các tài liệu đào tạo.
* Sản xuất các chương trình truyền thông
- Lựa chọn, casting diễn viên nội bộ hoặc bên ngoài tham gia vào các ấn phẩm, clip, bản tin, đoạn phim tài liệu,..

- Có kinh nghiệm về Soạn thảo, biên tập, truyền tải thông tin
- Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 2- 3 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô nhân sự lớn
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại các trường Sân khấu điện ảnh/Báo chí/Truyền hình
- Có kĩ năng về sắp xếp, tổ chức, sản xuất sự kiện, chương trình

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:57:14