Mô tả công việc:
Cập nhật xu hướng trong ngành và các phương pháp tốt nhất trong PR và quản lý sự kiện để liên tục cải thiện kế hoạch và chiến lược.
Tạo các tài liệu sự kiện hấp dẫn như thông cáo báo chí, tài liệu truyền thông để thu hút sự quan tâm và tham gia.
Giám sát và đánh giá sự thành công của sự kiện thông qua các chỉ số như sự phủ sóng của truyền thông, phản hồi của người tham dự và sự tương tác trên mạng xã hội, đồng thời đưa ra các đề xuất cải tiến cho tương lai.
Xử lý, giải quyết các tình huống phát sinh trong hoặc sau sự kiện.
Phối hợp với các đội nhóm nội bộ và các nhà cung cấp bên ngoài để tổ chức và quản lý mọi khía cạnh của sự kiện, bao gồm logistics, lựa chọn địa điểm, dịch vụ ăn uống,...
Cộng tác với các đội nhóm đa chức năng để tích hợp các hoạt động PR và sự kiện với tiếp thị, bán hàng và các bộ phận khác nhằm đạt hiệu quả và sự đồng bộ tối đa.
Lên kế hoạch và thực hiện các chiến lược và chiến dịch PR cho các sự kiện, đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu và mục đích tổng thể của công ty.
Quản lý ngân sách và chi phí sự kiện, đảm bảo hiệu quả chi phí và tuân thủ các mục tiêu tài chính.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, những người có sức ảnh hưởng và các bên liên quan quan trọng để đảm bảo sự phủ sóng và hợp tác cho các sự kiện.
Yêu cầu công việc:
Sẵn sàng đề xuất ý tưởng và cải tiến mới, đồng thời có thể thích ứng và ứng biến với các thay đổi cũng như tình huống khẩn cấp.
Có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR hoặc quản lý sự kiện.
Kỹ năng viết tốt, có khả năng tạo ra nội dung PR hấp dẫn và tài liệu sự kiện chất lượng cao.
Kỹ năng tổ chức hiệu quả và kỹ lưỡng, có khả năng tổ chức cả sự kiện lớn và nhỏ.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung, ưu tiên biết tiếng Quảng Đông.
Hiểu biết về các cơ quan truyền thông, nguyên tắc cơ bản của PR và quản lý sự kiện.
Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác quan trọng, bao gồm cơ quan truyền thông và nhà tài trợ tiềm năng.
Gửi CV bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
Quyền lợi được hưởng:
Theo chính sách của công ty (12 ngày phép) và quy định của nhà nước.
Nghỉ phép (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Công ty đóng Bảo hiểm, Bảo hiểm y tế và Trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm cho người lao động theo quy định của Nhà nước
Được trang bị máy tính khi đi làm
Thức ăn và nước uống khi làm việc
