Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

Nhân sự:

Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN như đăng ký MST cho NLĐ, khấu trừ thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế TNCN…
Thực hiện việc chấm công, tính lương.
Thực hiện các công tác về hợp đồng lao động, quan hệ lao động.
Thực hiện các các chương trình kết nối, chính sách đãi ngộ, các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của Công ty.
Theo dõi, kiểm soát, thực hiện công tác BHXH như lập sổ, theo dõi biến động, cập nhật các biến động trong sổ BHXH, giao nộp phí, giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Theo dõi giải quyết việc thực hiện công tác chế độ BHXH, BHYT, BHTN nghỉ phép và các chế độ khác cho toàn thể cán bộ nhân viên.
Lập báo cáo kết quả thực hiện công tác thu, nộp BHXH theo định kỳ tháng, quý trình Ban lãnh đạo.

Tuyển dụng- Đào tạo:

Lập danh sách cán bộ nhân viên tham gia chương trình đào tạo và thông báo các phòng được biết.
Tuyển dụng nhân sự.
Cập nhật và lưu trữ các chứng từ có liên quan đến khóa học.
Phối hợp các bộ phận có liên quan để triển khai chương trình đào tạo như thời gian đào tạo, chương trình đào tạo, loại hình đào tạo phù hợp, cam kết đào tạo.
Chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị có liên quan phục vụ cho công tác đào tạo.

Hoạt động khác:

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Trách nhiệm:

Chịu trách nhiệm với ai (cấp dưới/ hoặc theo chức năng được giao): cấp dưới và theo chức năng
Chịu trách nhiệm với ai (cấp trên): Trưởng phòng HCNS

Quyền hạn:

Đề xuất với cấp trên trực tiếp các biện pháp, phương pháp cải tiến công việc.
Giải quyết trong phạm vi cho phép các phát sinh của công việc đang phụ trách.

Chế độ báo cáo:

Báo cáo khi có phát sinh trực tiếp ngoài khả năng giải quyết.
Báo cáo hàng tuần/tháng/quý/năm cho cấp trên trực tiếp

Trình độ học vấn, kiến thức và kỹ năng chuyên môn:

Trình độ ngoại ngữ: Anh ngữ, Nhật ngữ- Giao tiếp
Kiến thức liên quan: Hiểu, nắm vững quy định của pháp luật, các văn bản liên quan.
Kỹ năng liên quan: Kỹ năng trình bày, Kỹ năng quản lý thời gian, Kỹ năng tương tác với các cá nhân bên trong và bên ngoài công ty, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng giao tiếp
Khả năng làm việc: Làm việc độc lập và theo nhóm; có khả năng quản lý thời gian, quản lý mục tiêu.
Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán- tài Chính,….
Trình độ tin học: Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint, Các phần mềm phục vụ hoạt động của Công ty

Kinh nghiệm, phẩm chất cá nhân:

Tính cách cá nhân: Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.
Tố chất cần có: Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp, tuân thủ
Số năm kinh nghiệm: Yêu cầu, số năm tối thiểu: 02 năm

Được mua bảo hiểm riêng cho nhân sự làm việc lâu năm
Lương Tháng thứ 13
Được review tăng lương 1 lần/1 năm
Team building 1 lần/1 năm trong ngoài hoặc ngoài nước tùy tình hình kinh doanh của công ty
Cấp laptop phục vụ công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-10 06:35:03