Chuyên viên Quan hệ lao động - Phòng Quản lý nhân sự và Đào tạo

- Hướng dẫn các đơn vị trong công tác quản lý nhân sự theo đúng các quy định, quy trình, quy chế của Ngân hàng.
- Quản lý và khai thác thông tin nhân sự; quản lý hồ sơ nhân viên.
- Giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ nhân viên theo quy định.
- Thực hiện công tác tiếp nhận, bố trí, sắp xếp, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ chế độ, nghỉ hưu, kỷ luật, đánh giá, xếp loại cán bộ….
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao.

Hiểu rõ các quy định của pháp luật và của Ngân hàng liên quan đến nghiệp chuyên môn.
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc về nhân sự. (ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm trong ngành Tài chính – Ngân hàng).
Có kiến thức cơ bản về hoạt động ngân hàng
Am hiểu sâu nghiệp vụ về nhân sự, quan hệ lao động, chính sách cho người lao động,….
Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật..
Anh văn giao tiếp, đọc hiểu tốt; Kỹ năng vi tính, soạn thảo văn bản tốt

Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Công tác phí
Đào tạo
Phụ cấp
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Chăm sóc sức khỏe

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-24 18:32:02