Chuyên Viên Quản Lí Nhân Sự

Thực hiện các công việc vận hành liên quan đến công tác quản lý nhân sự:
- Thực hiện các thủ tục: điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm, tái ký/chấm dứt Hợp đồng lao động, nâng lương, thay đổi chức danh...;
- Đầu mối tiếp nhận các khiếu nại, khiếu kiện, thông tin về vi phạm kỷ luật lao động, nội quy lao động từ đơn vị;
- Đầu mối hỗ trợ, tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV/đơn vị đối với các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động;
- Đầu mối phổ biến, cập nhật các quy trình, chính sách, hoạt động và thông tin nhân sự tới CBNV toàn hàng;
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự toàn hàng.
Tham gia triển khai hệ thống quản trị, đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV/đơn vị:
- Tổng hợp, báo cáo kết quả đánh giá hiệu quả làm việc tháng/quý/năm theo quy định;
- Triển khai các chương trình đánh giá hiệu quả làm việc, hệ thống chỉ tiêu KPIs;
- Đề xuất các giải pháp/sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng công việc và khuyến khích CBNV tăng cường năng suất lao động.
Hỗ trợ Trưởng/Phó Trưởng Phòng quản lý nhân sự quản lý/giám sát việc thực hiện các chức năng nhiệm vụ của Phòng:
- Tham gia thực hiện các phần công việc trong các quy trình có liên quan đến Phòng Quản lý nhân sự;
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công/chỉ đạo của lãnh đạo phòng.

- Trình độ:
+ Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, Quan hệ lao động ...;
+ Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Excel, Word, Powerpoint

- Yêu cầu kinh nghiệm 01 năm trở lên mảng nghiệp vụ nhân sự tại Ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính.

Mức thu nhập cạnh tranh, thưởng định kỳ các dịp lễ, lộ trình phát triển sự nghiệp lâu dài
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
Được tham gia các khóa đào tạo nghề nghiệp bởi các chuyên gia trong và ngoài Ngân hàng, các chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự;
Đặc biệt được hưởng bảo hiểm sức khỏe VietABank Care dành cho Cán bộ nhân viên và người thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:05:43