Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro

Tham gia chuẩn bị và trình bày các báo cáo kết quả của hoạt động kiểm soát rủi ro;
Rà soát và đưa ra ý kiến về khía cạnh rủi ro hoạt động đối với các sản phẩm, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ trong quá trình lấy ý kiến trước khi ban hành;
Tham gia xây dựng dự thảo và ban hành các văn bản hướng dẫn, cảnh báo về rủi ro hoạt động kịp thời cho các Đơn vị trong hệ thống Tập đoàn;
Tham gia thiết lập hệ thống báo cáo và các phương pháp, tiêu chuẩn, công cụ cơ bản cho quản trị rủi ro hoạt động;
Nghiên cứu và đề xuất ý kiến cải tiến, cập nhật các chính sách, quy chế, quy định và quy trình cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và chính sách hoạt động của Tập đoàn trong từng thời kỳ;
Tham gia xây dựng danh mục rủi ro đầy đủ, kịp thời trên toàn hệ thống.
Tham mưu xây dựng, triển khai và hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy định, quy trình về quản lý rủi ro hoạt động;
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

Trình độ tin học: B
Trình độ ngoại ngữ: B (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành)
Khả năng phát hiện các điểm bất cập, rủi ro về nghiệp vụ/kế toán/thuế và tư vấn giải pháp phù hợp.
Hiểu biết về hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro trong doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học thuộc lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán, Tài Chính, Quản trị rủi ro, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
Kinh nghiệm 1 năm công tác trong lĩnh vực rủi ro
Vận dụng thành thạo kiến thức tài chính, kế toán, kiểm toán, hệ thống pháp luật thực hiện kiểm toán.

Cơ hội huấn luyện:
- Được đề xuất tham gia các lớp/chương trình đào tạo phát triển cá nhân.
- Được tham gia các lớp đào tạo định hướng nghề nghiệp của Tập Đoàn.
- Được đào tạo kiến thức chuyên ngành và thực tiễn trong quá trình làm việc.
Độ tuổi: 24 - 35
Đồng nghiệp:Với cả trái tim và tâm huyết, chúng tôi chia sẻ với nhau và với người nông dân Việt Nam niềm hy vọng vào một cuộc sống ấm no, hạnh phúc cho hôm nay và sự đảm bảo cho các thế hệ mai sau.
Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần
Phúc lợi:
- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe mở rộng PTI
- Thưởng tháng 13, thưởng KPIs theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Du lịch, khám sức khỏe hàng năm.
- Các khoảng thưởng, quà vào các dịp lễ - tết.
- Chế độ Công đoàn (hiếu, hỹ, ốm đau,..)

ộ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-24 10:12:03