Chuyên Viên Quản Lý Vận Hành Hệ Thống Tòa Nhà VP

Tiếp đón các cơ quan chính quyền địa phương như Công an khu vực, PCCC, Thuế....
Tìm kiếm, đề xuất và triển khai các giải pháp và kế hoạch kinh doanh mới làm tăng hiệu quả công việc.
Đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh và quy trình kinh doanh của nhóm.
Chịu trách nhiệm mảng môi giới cho thuê các diện tích văn phòng do ZETA quản lý và các dự án ngoài.
Thường xuyên liên lạc với khách hàng để giải quyết những trở ngại trong quá trình kinh doanh; Xử lý các thông tin trong hoạt động khai thác cho thuê.
Nhận dạng và phát hiện các sai sót trong hoạt động của hệ thống, các dấu hiệu hư hỏng của cơ sở hạ tầng và báo cáo cho Kỹ sư trưởng.
Tham gia vào nhiệm vụ thu hồi các khoản mà khách hàng phải thanh toán bị quá hạn
Kiểm soát qui trình hàng tồn kho và hàng xuất cho sử dụng, tránh trường hợp hàng thừa hoặc thiếu so với sổ sách.
Kiểm soát và quản lý thông tin hồ sơ khách hàng, đảm bảo danh sách khách hàng được cập nhật thường xuyên và chính xác.
Lên lịch khảo sát Toà nhà theo định kỳ (hàng ngày, hàng tuần...).
Quản lý các quy trình giấy tờ về budget vận hành và budget nhân sự của tòa nhà
Xây dựng kế hoạch tuyền dụng, đào tạo nhân sự, kế hoạch làm việc của nhóm theo định hướng của công ty (tổ chức các buổi đào tạo nghiệp vụ cho nhân sự của thuộc phòng Kinh doanh và quản lý).
Duy trì và phát triển các mối quan hệ với đối tác và khách hàng; Mở rộng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp.
Làm việc với nhà thầu, vendors và khách hàng của tòa nhà về thuê và quản lý khách thuê Văn phòng

Độ tuổi từ 27- 35 tuổi
Nắm rõ thị trường cho thuê các toà nhà Văn Phòng hạng C trong khu vực quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
Tiếng Anh khá trở lên (4 kỹ năng )
Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 03 năm trong ngành Bất Động Sản Cho Thuê hoặc tại vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm sale và chăm sóc khách hàng
Mạnh về quản lý Văn phòng, các giấy tờ thủ tục về nhà thầu, Ngân sách quản lý vận hành tòa nhà
Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3- 5 năm

Môi trường năng động, sáng tạo.
Được tham gia các khóa học nâng cao tay nghề.
Xét tăng lương định kỳ 6- 12 tháng
Khuyến khích tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc.
Lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn.
Chế độ bảo hiểm theo quy định Luật Lao động.
Tham gia hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm,
Thưởng vào dịp lễ, tết, tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 16:45:03