Chuyên Viên Quản Trị Chất Lượng

● Tư vấn, phối hợp cải tiến quy trình:
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc thực hiện các cải tiến và đánh giá hiệu quả sau cải tiến.
- Tư vấn trong việc xây dựng các tiêu chuẩn mới và tài liệu hóa quy trình cải tiến để áp dụng trong toàn công ty
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các cải tiến sau khi thực hiện.
- Phối hợp với các phòng ban để xác định và phân tích các điểm yếu trong quy trình hiện tại.
- Đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình để giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu suất.
● Đo lường và đánh giá:
- Đề xuất các chỉ số đo lường mới phù hợp với yêu cầu của công ty.
- Phân tích dữ liệu và lập báo cáo định kỳ về chất lượng và hiệu quả hoạt động.
- Kiểm tra và đối chiếu các chỉ số đo lường với mục tiêu đề ra của công ty.
- Thu thập dữ liệu về hiệu quả của các quy trình quản trị chất lượng.
- Đưa ra các biện pháp và đề xuất cải tiến dựa trên kết quả đo lường.
● Kiểm tra và giám sát chất lượng:
- Đánh giá sự phù hợp của các quy trình hiện tại với tiêu chuẩn chất lượng đề ra.
- Kiểm tra chất lượng các sản phẩm, dịch vụ và quy trình để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn và quy định pháp luật.
- Lập báo cáo chi tiết về kết quả kiểm tra và giám sát chất lượng.
- Xem xét và đánh giá hiệu quả của các biện pháp kiểm soát chất lượng hiện tại.
- Thực hiện kiểm tra để phát hiện và xử lý các sai lệch trong quy trình.
● Hỗ trợ các công tác hướng dẫn và đào tạo:
- Hỗ trợ và tư vấn cho việc tổ chức các buổi hướng dẫn cho nhân viên về quy trình và tiêu
chuẩn chất lượng.
- Hỗ trợ và tư vấn cho việc phát triển tài liệu đào tạo và cẩm nang hướng dẫn cho nhân viên về chất lượng.
● Thúc đẩy các đề xuất cải tiến sáng tạo ở Doanh nghiệp:
- Đề xuất cải tiến đã qua sàng lọc lên ban lãnh đạo để xem xét và triển khai
- Phân tích, đánh giá các ý tưởng và đề xuất từ các bộ phận để chọn ra những cải tiến khả thi và có thể triển khai.

● Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Chất lượng, Quản trị Nhân sự, Kế toán- Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
● Kỹ năng phân tích, kiểm soát và quản trị rủi ro.
● Giới tính: Nam/ Nữ
● Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị chất lượng hoặc kinh nghiệm làm việc trong các đơn vị tư vấn giải pháp quản trị vận hành Doanh nghiệp hoặc các vị trí liên quan.
● Kỹ năng giải quyết vấn đề và đề xuất giải pháp cải tiến.
● Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với các phòng ban khác.
● Kỹ năng làm việc với các hệ thống CRM, ERP, SAP, IAP.
● Tuổi từ 23- 28

● Chế độ tăng lương cạnh tranh, thưởng với mức hấp dẫn hàng năm;
● Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, lương thứ 13;
● Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
● Cơ hội thăng tiến theo lộ trình;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 18:55:03