Chuyên Viên Quản Trị Dự Án Phần Mềm (PM)

- Chủ trì nghiệm thu sản phẩm trước khi bàn giao tới khách hàng.
- Thảo luận, xử lý các xung đột trong quá trình thực hiện dự án.Đề xuất, thực hiện các khóa đào tạo cho các thành viên để có đầy đủ kiến thức tham gia dự án.
- Phối hợp làm việc với các bên liên quan để đảm bảo sự thành công của dự án trong phạm vi.
- Báo cáo đầy đủ các thông tin dự án cho Quản lý Trực tiếp.
- Lên kế hoạch dự án và giám sát, kiểm soát chi phí triển khai dự án.
- Trực tiếp Quản lý dự án phát triển phần mềm cho các khách hàng của công ty theo phân công.
- Quản lý nguồn lực, ngân sách, tiến độ, rủi ro và chất lượng dự án.
- Thúc đẩy các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu.
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện dự án.
- tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, tổ chức khảo sát, lập phương án, kế hoạch thực hiện, tổ chức Quản lý dự án theo đúng quy trình, đảm bảo chất lượng, kế hoạch đặt ra.
- tiếp nhận, xử lý lỗi phát sinh sau triển khai.
- Trao đổi với khách hàng/đối tác về các nội dung liên quan đến dự án.
- Quản lý chung toàn bộ hoạt động dự án: BA, Dev, Tester, triển khai...Đảm bảo các bộ phận làm việc nhịp nhàng và hiệu quả

- Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực, tinh thần trách nhiệm cao.
- Tư duy chiến lược, nhanh nhay. Tư duy linh hoạt và thích nghi với sự thay đổi nhanh.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý dự án phát triển phần mềm tại các công ty Outsource, Product.
- Tuân thủ quy trình phát triển phần mềm và các quy định của Công ty.
- Có chứng chỉ quản lý dự án như PMP, CSM, CPMP, ..
- Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Có kiến thức về lập trình, phân tích thiết kế hệ thống, cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
- Kinh nghiệm ở vị trí quản lý, giám sát quy mô dự án 10- 20 nhân sự.
- Có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt; chủ động, sáng tạo trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án phát triển phần mềm như Jira, Airtable, Trello, Asana, Microsoft Project.
- Sẵn sàng làm thêm giờ, công tác theo yêu cầu của dự án, bài toán phát triển phần mềm
- Kỹ năng về quản trị nhân sự tốt. Có khả năng tạo áp lực/ tạo động lực cho nhân viên.

- Thử việc 2 tháng, lương thử việc bằng 85% lương chính thức;
- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp
- Có chi phí phúc lợi vào các ngày Lễ- Tết và sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi....;
- Có chế độ khám sức khoẻ hàng năm;
- Nghỉ phép năm: theo chế độ nghỉ phép / nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam và Tập đoàn Viettel
- Có thưởng cuối năm dựa vào KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty;
- Đóng Bảo hiểm Xã hội theo quy định;
- Thường xuyên đánh giá 1- 1 để không ngừng cải thiện và phát triển;
- Đánh giá thành tích 1 lần/ năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-05 01:55:02