Chuyên Viên Quản Trị Hàng Hóa

- Phân tích, trích xuất số liệu SP liên quan đến SP chào hàng để có cơ sở đề xuất liên quan đến việc tiếp nhận SP mới một cách hiệu quả.
- Xem xét, kiểm tra phân nhóm hàng mẫu và hàng đối thủ cạnh tranh để xử lý thông tin.
- Đề xuất xây dựng, cải thiến quy trình phối hợp với Phòng Kinh doanh trong việc tiếp nhận chào hàng mới của 05 ngành hàng, các quy trình khác của Phòng.
- Thực hiện cấp, mở, khóa và điều chỉnh mã hàng liên quan đến mã hàng hóa / mã NCC / mã khách hàng đúng quy trình và quy định theo phân công.
- Lưu trữ và theo dõi hàng mẫu để xuất trả theo đúng quy trình.
- Hoàn thiện hồ sơ liên quan đến chào hàng mới, bao gồm: hồ sơ pháp lý NCC, báo cáo phân tích số liệu, báo cáo khảo sát hàng hóa ngoài thị trường và lập đề xuất trình Tổ trưởng xem xét.
- Hỗ trợ trả mẫu và gởi thư phản hồi cho NCC liên quan đến chào hàng mới theo sự phân công (nếu có).

- Có hiểu biết và nắm các quy định của Pháp luật liên quan đến chính sách thuế, ... của các ngành hàng đang tiếp nhận.
- Ngoại ngữ: bậc 2 hoặc tương đương, Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Có kiến thức về hàng hóa và MMS.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, nhận định, đề xuất, báo cáo, tổng hợp, thuyết trình.
- Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương (biết một số phần mềm viết chương trình Access,...)
- Tốt nghiệp Đại học khối ngành Kinh doanh và quản lý.
- Sẵn sàng đi công tác theo phân công.
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trong lĩnh vực liên quan đến hàng hóa kinh doanh tại siêu thị.

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương tháng thứ 13.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.

Thưởng:

Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.

Đào tạo & thăng tiến:

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Phúc lợi khác:

Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 07:45:03