Chuyên viên quản trị hệ thống bảo mật (IT SERCURITY)

Thực hiện công tác quản trị các hệ thống bảo mật, hệ thống giám sát, kiểm soát an ninh mạng; đảm bảo hệ thống hoạt động liên tục và an toàn.
Làm việc giờ hành chánh + ngoài giờ theo yêu cầu phát sinh công việc.
Nghiên cứu và triển khai các giải pháp kỹ thuật công nghệ nhằm đảm bảo an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu, bảo mật hệ thống thông tin của Ngân hàng.
Đầu mối tổ chức, phối hợp với các Đơn vị liên quan thu thập, tích hợp nhật ký an ninh mạng của các hệ thống thông tin vào hệ thống quản lý sự kiện an ninh mạng.
Phối hợp các Đơn vị liên quan để thực hiện tích hợp các hệ thống bảo vệ vào hệ thống điều phối, tự động phản ứng trước các sự kiện, cảnh báo an ninh mạng.

Yêu cầu công việc

Đối với cấp nhân viên: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về CNTT hoặc liên quan.
Có hiểu biết về các bộ tiêu chuẩn về an toàn thông tin.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp, khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
Có kiến thức, hiểu biết về các hoạt động tài chính ngân hàng.
Chứng chỉ: Ưu tiên các chứng chỉ về quản trị hệ thống, bảo mật, an ninh mạng, kiểm thử an toàn bảo mật, điều tra số…(RHCE, RHCA, LPI- 3, CCNP, CEH, OSCP, CTIA, ECSA, ECIH, CHFI, GDAT, GWAPT,...).
Có kiến thức về hệ điều hành, mạng, TCP/IP, các hệ thống an ninh mạng, hệ thống phòng chống và phát hiện xâm nhập và các hệ thống liên quan đến an toàn thông tin.
Có kinh nghiệm về phân tích, phối hợp ứng cứu sự cố an ninh mạng.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, kịch bản xử lý sự kiện an ninh mạng, ứng phó sự cố an toàn thông tin.
Hiểu biết kiến trúc bảo mật, các kỹ thuật bảo mật hệ thống, các kỹ thuật khai thác, tấn công và chống tấn công, nhận diện các kiểu tấn công và cách phòng chống.
Có hiểu biết về các hệ thống SIEM, Vulnerability Scanning, WAF,...
Đối với cấp chuyên viên: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về CNTT hoặc liên quan, có 2 năm kinh nghiệm.

“Chất lượng nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Thực tế đã chứng minh, những doanh nghiệp có chiến lược nhân sự hiệu quả đều đạt được các thành tựu đột phá. Trong tương lai, điều này còn quan trọng hơn khi tri thức, sáng tạo và cảm xúc trở thành những yếu tố tiên quyết trong cạnh tranh và phát triển”
(Ông Lê Đức Thịnh – Phó TGĐ kiêm Giám đốc Khối Nguồn nhân lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 01:05:03