Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống Kiêm Pre-Sale

Quản trị hệ thống:
- Cập nhật, nâng cấp phần mềm, phần cứng và các thiết bị liên quan đến hệ thống.
- Thực hiện việc sao lưu, bảo mật, và bảo trì định kỳ hệ thống CNTT.
- Giám sát, đánh giá hiệu suất hệ thống để đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn, và hiệu quả.
- Quản lý, vận hành và duy trì hệ thống máy chủ, mạng và hạ tầng công nghệ thông tin (CNTT) của công ty.
- Xử lý sự cố hệ thống, đưa ra giải pháp khắc phục và cải thiện hiệu suất hệ thống.
Pre- sale:
- Tham gia các buổi gặp gỡ, hội thảo với khách hàng để giải đáp các câu hỏi kỹ thuật và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo việc triển khai dự án thành công sau khi ký hợp đồng.
- Phân tích yêu cầu của khách hàng và đề xuất giải pháp phù hợp dựa trên các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Chuẩn bị tài liệu, thuyết trình và trình bày giải pháp kỹ thuật cho khách hàng.
- Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong việc tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Mạng hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm quản trị hệ thống, máy chủ, và mạng ít nhất 2 năm.
- Hiểu biết về các hệ thống ảo hóa, cơ sở hạ tầng máy chủ, bảo mật hệ thống.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với các phòng ban.
- Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng và kỹ năng tư vấn giải pháp kỹ thuật.

- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn.
- Trở thành một thành viên IDC Group với 30 năm hoạt động lĩnh vực IT – nhiều năm liền Top 5 IT Vietnam
- Môi trường làm việc năng động hiệu quả và trách nhiệm
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
- Được tham gia Bảo hiểm Xã Hội, Y Tế
- Môi trường văn hóa doanh nghiệp nhân văn, chuyên nghiệp.
- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV
- Mức lương thỏa thuận và hấp dẫn theo năng lực
- Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng cụ thể.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 19:30:03