Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống Và Chế Độ Chính Sách

- Phối hợp cùng các Khối/Phòng ban triển khai dự án phân tích công việc, định mức và định biên nhân sự.
- Tham gia triển khai xây dựng các hệ thống: Khung năng lực, BSC/KPI, chuẩn hóa CNNV, MTCV, phân quyền.
- Thẩm định bảng phân tích định mức của đơn vị, tham chiếu với dữ liệu nội bộ và thị trường
- Xây dựng/cải tiến chính sách của công ty
- Phân tích để thống nhất định biên nhân sự toàn công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo phụ trách.

- Kinh nghiệm: Từ 02- 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu.
- Trình độ: Đại học trở lên
- Có tư duy hệ thống, bám đuổi mục tiêu và hướng tới kết quả
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, QTKD các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-17 14:10:25