Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất

Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị hiệu suất

Thiết kế, triển khai và tối ưu hóa hệ thống OKR/KPI phù hợp với chiến lược của Funtap Corp.
Đề xuất cải tiến quy trình đánh giá hiệu suất để tăng tính minh bạch, hiệu quả và công bằng.
Đảm bảo hệ thống quản trị hiệu suất đồng bộ giữa các đơn vị thành viên.

Hỗ trợ bộ phận/team trong việc đặt và quản lý OKR

Hướng dẫn và đào tạo các bộ phận cách xác định và liên kết OKR với mục tiêu của Công ty.
Theo dõi tiến độ OKR, hỗ trợ giải quyết các điểm nghẽn hoặc trì hoãn.

Hỗ trợ nhân viên đạt KPI

Hướng dẫn nhân viên phân bổ công việc và quản lý thời gian để đạt KPI.
Phối hợp với quản lý các bộ phận thiết lập KPI phù hợp và khả thi.

Vận hành và thúc đẩy quản trị hiệu suất

Đảm bảo các bộ phận hoàn thành đánh giá hiệu suất đúng thời hạn.
Tổng hợp kết quả định kỳ, kiểm soát dữ liệu báo cáo.
Tham gia các cuộc họp đánh giá kết quả công việc định kỳ.
Báo cáo phân tích và cảnh báo sớm các vấn đề tiềm ẩn.

Các nhiệm vụ khác

Tham gia số hóa quá trình quản lý hiệu suất.
Đề xuất cải tiến nâng cao hiệu suất toàn Công ty.
Tổ chức chương trình đào tạo về OKR/KPI.
Truyền thông nội bộ nâng cao nhận thức về quản trị hiệu suất.
Phối hợp xây dựng cơ chế lương thưởng gắn liền với hiệu suất.

Có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý thời gian hiệu quả.
Tốt nghiệp Cử nhân các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Tư duy logic, giải quyết vấn đề xuất sắc.
Hiểu biết về hệ thống và phương pháp quản trị hiệu suất hiện đại (OKR, KPI, BSC).
Thành thạo phân tích và báo cáo dữ liệu.
Chủ động, chi tiết, trách nhiệm cao trong công việc.
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Hiệu suất, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty công nghệ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kinh nghiệm với hệ thống lương 3P.

Review lương 6 tháng/lần
Du lịch khám phá các vùng đất mới, Teambuilding gắn kết đội ngũ 2 lần/năm cùng toàn thể CBNV công ty
Nghỉ phép 12 ngày/năm
Khám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v...
Trợ cấp ăn trưa bằng coupon (giá trị 40k/ngày) qua ví điện tử của công ty tại canteen Funtime, Vé gửi xe free.
Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)
Lương thỏa thuận theo năng lực
Chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. Bảo hiểm sức khỏe 24/7 MIC (cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua kèm người nhà)
Thưởng Wow Award, Supper Funner hàng tháng/quý (giải thưởng cho cá nhân/team xuất sắc)
Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (9h- 18h00) và 2- 3 sáng thứ 7 cách tuần (remote)
Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: Yoga, bóng đá, thư viện đọc sách...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-21 19:15:03