Chuyên viên quản trị hiệu suất (KPI)

- Phân tích dữ liệu hiệu suất, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất cải thiện
- Hỗ trợ các phòng ban hiểu và sử dụng hiệu quả các chỉ số KPI để đạt được mục tiêu kinh doanh
- Thực hiện, tổ chưc các chương trình đào tạo theo quy định công ty
- Thực hiện các báo cáo KPI định kỳ và đột xuất theo yêu cầu
- Thực hiện các báo cáo của Phòng Nhân sự theo quy định công ty
- Các công tác khác theo sự phân công của Quản lý
- Điều phối, hỗ trợ các công tác sự kiện, văn hóa của phòng Nhân sự
- Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) cho các phòng ban/bộ phận trong công ty

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân sự, hoặc các chuyên ngành tương đương
- Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương đương tại các Tập đoàn, công ty lớn. Từng làm tại các công ty Bất động sản, chủ đầu tư
- Có tư duy hệ thống, tư duy logic; Có khả năng thuyết phục; Có kỹ năng viết và trình bày mạch lạc, chính xác, khoa học
- Có kiến thức về các mô hình quản lý, đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ phân tích công việc có liên quan
- Sử dụng được Tiếng Anh; tin học văn phòng tốt

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-13 02:35:03