Chuyên viên Quản trị hiệu suất/ Performance Management Specialist

Trách nhiệm:
- Quản trị và nâng cao hiệu suất (Performance) của toàn bộ nhân sự trong tổ chức
Quyền hạn:
- Đề xuất các giải pháp tiên tiến trên thế giới về Performance Management (Continuous/ Agile Performance Management) để áp dụng cho tổ chức
Chi tiết công việc
- Đảm bảo sự tuân thủ các chính sách và quy định liên quan đến đánh giá hiệu suất của công ty và pháp luật lao động
- Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực quản lý hiệu suất nhân viên.
- Tổ chức và điều phối các đợt đánh giá hiệu suất định kỳ, đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quy trình.
- Phân tích dữ liệu đánh giá hiệu suất, xác định xu hướng và khu vực cần cải thiện.
- Thiết kế và tổ chức các chương trình để đào tạo về các phương pháp cải thiện hiệu suất cho nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận để xác định và thiết lập các mục tiêu, chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs) phù hợp cho từng vị trí công việc.
- Xây dựng và triển khai quy chế, quy trình đánh giá hiệu suất nhân viên toàn công ty.
- Tư vấn và hỗ trợ các quản lý trong việc đánh giá, phản hồi và cải thiện hiệu suất nhân viên.
- Chuẩn bị và trình bày báo cáo hiệu suất cho ban lãnh đạo, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất.
- Thiết kế và phát triển các công cụ, hệ thống quản trị, biểu mẫu đánh giá hiệu suất nhân viên.

- Khả năng quản trị và phân tích số liệu
- Tư duy quy hoạch, logic và hệ thống
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Khả năng phân tích, tư vấn và thuyết phục
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty vừa, lớn hoặc các công ty công nghệ, phát triển nhanh.
- Giao tiếp tự tin, tinh tế, rõ ràng và mạch lạc
- Am hiểu về các model, concept Quản trị mục tiêu, hiệu suất trên thế giới (OKR, BSC & KPI, MBO, MBP, Continuous/ Agile Performance Management,...)
- Thông minh, nhanh nhẹn, aggressive trong công việc
- Có khả năng nghiên cứu và soạn thảo tài liệu bằng Tiếng Anh
- Khả năng tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-02 10:19:40