Chuyên viên Quản trị nhân sự

- Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách.
- Thực hiện tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo BSC/KPIs theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu
- Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: quan hệ lao động; khung năng lực; lộ trình phát triển nghề nghiệp; tiền lương,khen thưởng, phúc lợi; ..
- Tổ chức, theo dõi, hỗ trợ và kiểm soát nhân sự ngành dọc thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự.
- Phối hợp xây dựng kế hoạch Nhân sự, C&B và Triển khai thực hiện
- Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức, quản trị, phát triển nguồn nhân lực
- Sàng lọc nhân sự, đánh giá hiệu suất làm việc, hiệu quả nguồn lực, Đề xuất mô hình quản trị hiệu suất hiệu quả
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Độ tuổi: 30- 40 tuổi
- Giới tính: Nữ
- Trình độ chuyên môn:
+ Hoạch định nguồn nhân lực
+ Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN;
+ Xây dựng và đánh giá năng suất lao động
- Chuyên ngàng đào tạo: Các ngành học có liên quan như Quản trị Nguồn Nhân lực, Kinh tế
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hệ đại học chính quy khối A, D; Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân
- Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô > 200 nhân sự
- Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách Nhân sự, Quản trị Nhân sự, C&B
- Phầm chất cá nhân:
+ Teamwork, ham học, có khả năng học cái mới
+ Chịu áp lực công việc tốt.
+ Trung thực, cống hiến, cầu tiến, cấp tiến, yêu nghề
+ Chủ động, thích ứng, tốc độ
+ Tư duy logic, hệ thống

- Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN: Theo quy định của nhà nước
- Xe đưa đón CBNV nữ mang thai từ tháng thứ 8 trở đi (theo nhu cầu của CBNV nữ)
- Điều chỉnh thu nhập hàng năm vào các dịp: Sinh nhật Công ty, cuối năm
- Thứ 7 vui vẻ: Khuyến khích CBNV đưa con đến Công ty để giao lưu, kết nối. Công ty có chuẩn bị đồ ăn cho các bé
- Ăn trưa, ăn sáng tự nguyện tại nhà ăn Công ty, Công ty hỗ trợ 1 phần chi phí. Ăn chay rằm, mùng 1: Công ty đài thọ. Ăn trưa: Thứ 7 vui vẻ: Công ty đài thọ. Đồ uống nhẹ trong giờ làm việc: Cafe, Milo
- Máy tính công ty cấp:Laptop + Máy bàn theo yêu cầu công việc và công cụ làm việc
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2- Thứ 6 và 01 thứ 7 trong tháng.
- Chế độ nghỉ Lễ, Tết, phép, nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương theo quy định của Luật Lao động
- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm (trong nước + nước ngoài theo thành tích làm việc).
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 13:25:03