Chuyên Viên Quản Trị Nhân Sự (Mạnh Mảng C&B)

- Triển khai công tác đánh giá nhân sự, hiệu suất làm việc, kết quả thực hiện công việc của các đơn vị, cá nhân trong Công ty
- Tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện công việc theo BSC/KPIs theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu
- Xây dựng, đề xuất cải tiến quy trình, quy chế, cơ chế chính sách trong công tác tổ chức bộ máy, nhân sự, tiền lương
- Tổng hợp, phản biện và trình duyệt Kế hoạch nhân sự, tiền lương hàng năm, định kỳ
- Phổ biến, hướng dẫn, kiểm soát các đơn vị (HO và các đơn vị thành viên: Chi nhánh, VP Đại diện, Công ty con) trong việc thực hiện quy trình, quy định, cơ chế chính sách về tổ chức bộ máy, nhân sự, tiền lương
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Độ tuổi: 30- 40t
- Giới tính: Nữ
- Trình độ chuyên môn:
+ Xây dựng và đánh giá năng suất lao động
+ Hoạch định nguồn nhân lực
+ Có kiến thức am hiểu luật lao động, BHXH, Thuế TNCN;
- Chuyên ngàng đào tạo: Các ngành học có liên quan như Kinh tế, Quản trị Nguồn Nhân lực, luật
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp hệ đại học chính quy khối A, D
- Kinh nghiệm: 05 năm trở lên ở vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách Nhân sự, Quản trị Nhân sự, C&B Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô > 200 nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:57:17