Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro (Mảng Pháp Lý)

Rà soát, nhận diện các vấn đề rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong các hoạt động kinh doanh, hợp đồng, giao dịch và quy trình nội bộ.
Đề xuất và triển khai các hành động, biện pháp kiểm soát rủi ro với lãnh đạo và các bộ phận liên quan.
Phân tích, đánh giá tác động của rủi ro pháp lý với Công ty.
Duy trì và phát triển các chính sách, quy định, quy trình nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Báo cáo về tình hình rủi ro pháp lý và các biện pháp giảm thiểu đã thực hiện cho Ban lãnh đạo.
Theo dõi sự thay đổi của các quy định pháp luật và tác động đến hoạt động của Công ty.

Kinh nghiệm kiểm tra pháp lý hồ sơ, quy chế, quy trình
Kinh nghiệm về quản trị công ty và rủi ro pháp lý cấp tập đoàn
Hiểu sâu: Luật Doanh nghiệp, Luật Dân sự, Luật Lao động, Luật CNTT/An toàn thông tin, Luật SHTT
Bằng cấp: Bắt buộc có bằng cử nhân luật
Kinh nghiệm: 2- 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí liên quan trong pháp chế doanh nghiệp, pháp lý hợp đồng, hoặc tuân thủ.
Kinh nghiệm tư vấn pháp lý cho dự án công nghệ, fintech, proptech, chuyển giao công nghệ
Kiến thức/ Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng.
Kỹ năng phân tích, đánh giá, xử lí vấn đề
Kỹ năng đàm phán, soạn thảo văn bản pháp lý
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm hiệu quả.

Chế độ đãi ngộ

Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 12:05:02