Chuyên Viên Quảng Cáo Facebook - Fresher

Triển khai chạy quảng cáo Google, Facebook..(ưu tiên các chiến dịch chuyển đổi, tìm kiếm, hiển thị, tiếp thị lại, Shopping)
Có tư duy logic, hiểu biết thuật toán Google, Facebook
Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá và tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate), kết hợp với bộ phận Content older dữ liệu quảng cáo
Tăng cường sự hiện diện thương hiệu sản phẩm;
Quản trị trang, tăng tương tác tự nhiên hiệu quả
Xây dựng ý tưởng nội dung, chuẩn bị hình ảnh, kịch bản video và các nguyên liệu cần thiết khác phục vụ cho việc chạy quảng cáo. Một số công ty sẽ có các bộ phận hỗ trợ như: Content, thiết kế chuyên nghiệp,... Nhân viên chạy ads chỉ cần cung cấp yêu cầu, những bộ phận này sẽ phối hợp triển khai để đảm bảo xuất bản những nội dung hấp dẫn nhất.
Lên kế hoạch, chiến lược cụ thể cho chiến dịch chạy quảng cáo trên nền tảng như:Google Ads,... đảm bảo phù hợp với định hướng và mục tiêu marketing chung.
Quản trị ngân sách và Ads hướng đến đạt được mục tiêu ngày/ tuần/ tháng với các hạng mục: message, click, lead...
Xây dựng và thiết lập các tài khoản quảng cáo phù hợp.
Chạy google Ads theo kế hoạch và ngân sách được giao theo dịch vụ
Vận hành thành thạo các công cụ khai thác và lưu trữ dữ liệu

Giao tiếp tốt.
Có khả năng phân tích tốt.
Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm chạy ADS (Ưu tiên từng chạy Ads ngân sách lớn ), am hiểu về Digital marketing.
Sở hữu đồng thời kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập một cách hiệu quả.
Biết đo lường hiệu quả và bám sát KPI Có trách nhiệm với ngân sách quảng cáo và mục tiêu công việc được giao.
Có tư duy cơ bản về marketing, đặc biệt là khả năng nghiên cứu, phân tích và tìm kiếm insight khách hàng.

● Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review
khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách
06 tháng/lần.
● Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy
chính thức: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm,.
định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty khi là nhân viên
● Đề cao Employee Well- being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết
nội bộ như Happy Hour Thứ 6 hàng tuần, TeamBuilding, Year End Party, (đặc
Cơ hội phát triển đột phá
biệt) phòng Gym on- site, bể bơi, thư viện đọc sách miễn phí nằm trong tổ hợp
dịch vụ của khu văn phòng, v.v...
● Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding- New-
Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring hấp
gia các khóa đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao năng lực .
dẫn. Ngoài ra, Datacenters còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu
xuất sắc về đào tạo & đầu tư cho những cá nhân có tinh thần ham học hỏi tham
cầu ham học thông qua các event hợp tác, mời các chuyên gia có chuyên môn
● Cơ hội làm việc cùng các Top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ 9X.
ngoài, đều có chứng chỉ quốc tế về chuyên môn- chuyên ngành của mình và
Các lãnh đạo nòng cốt của Datacenters đều được đào tạo & học tập ở nước
từng đảm nhiệm những vị trí cấp cao trong những tập đoàn quốc tế- công ty đa
quốc gia
● Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama- free
tạo ra giá trị thực tế cho tư nhân & doanh nghiệp.
● Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu
hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp,
teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
● Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-
Neutral WC.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 20:30:03