Chuyên viên Tài chính - Kế hoạch

Quản lý kế hoạch ngân sách Công ty, kế hoạch chiến lược, AOP,…
- Tổ chức xây dựng kế hoạch ngân sách, kế hoạch chiến lược, AOP của Công ty;
- Triển khai, kiểm soát, tham mưu và điều phối thực hiện kế hoạch của Công ty;
- Tổ chức rà soát, điều chỉnh kế hoạch hàng năm của Công ty phù hợp với điều kiện khách quan, đặc điểm nội tại và chiến lược phát triển;
- Theo dõi và báo cáo đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch định kỳ và đột xuất theo yêu cầu Cấp thẩm quyền.
- Tổng hợp, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu để phục vụ cho công tác kế hoạch và tham mưu cho Cấp thẩm quyền phục vụ công tác quản trị điều hành;
Kiểm soát chi phí
- Kiểm soát chi phí phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện kế hoạch, chỉ đạo.
- Thẩm định chính sách đầu tư, thu mua mía nguyên liệu; kế hoạch đầu tư, dự án đầu tư; kế hoạch mua sắm tài sản cố định, công cụ dụng cụ, nguyên vật liệu, vật tư phụ tùng; kế hoạch bảo trì, sửa chữa;
Tham mưu báo cáo quản trị
- Xây dựng và quản lý quy trình lập Báo cáo quản trị;
- Lập báo cáo quản trị và thực hiện phân tích tham mưu cho Ban lãnh đạo.
- Tổng hợp thông tin cho Báo cáo quản trị;
Báo cáo tình hình thực hiện và dự báo kết quả kinh doanh
- Tham mưu, phản biện dự báo kết quả Kinh doanh của các Đơn vị;
- Tổng hợp và dự báo kết quả kinh doanh từ các Đơn vị Kinh doanh;
- Tổng hợp và lập báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh ngày, tuần, tháng;
- Hợp nhất dự báo kết quả kinh doanh của Công ty và các đơn vị thành viên.
- Chuẩn bị tài liệu họp tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, họp sơ kết, tổng kết, báo cáo thường niên của Công ty định kỳ/ theo chỉ đạo;

- Kiến thức liên quan: Kiến thức về tài chính kế hoạch; Kiến thức bổ trợ về nông nghiệp, nông sản và các giải pháp nông nghiệp (Phân bón, thiên địch, cơ giới nông nghiệp…);
- Tuổi: 25 – 40;
- Có sức khỏe tốt;
- Ngoại ngữ: Trình độ tương đương IELTS 4.5 trở lên;
- Kinh nghiệm công tác: 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Tin học: Giỏi excel tính toán, khả năng trình bày Powerpoint tốt;

- Được tham gia các chương trình đào tạo, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty.
- Xét tăng lương hằng năm.
- Chính sách lương cạnh tranh, tương xứng năng lực, khen thưởng dựa vào hiệu quả công việc (lương tháng 13, thưởng danh hiệu thi đua cuối niên độ)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
- Du lịch hằng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty (quà tết, quà sinh nhật, quà trung thu,..)
- Công ty hỗ trợ cơm trưa ở nhà ăn của công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 15:20:28