Chuyên Viên Tài Chính Kế Toán

Mô tả công việc:
Phối hợp lập kế hoạch tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động của công ty.
Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính kế toán tự động, tinh gọn. Cải tiến quy trình kiểm soát nội bộ. Kiểm tra tính hợp lý các báo cáo hoạt động hàng tuần của các bộ phận trước khi trình cho CFO.
Hỗ trợ quản trị bộ máy vài trăm nhân sự qua các hệ thống dữ liệu, báo cáo về tài chính, vận hành, hướng tới phục vụ 1- 5 triệu học sinh trong 3- 5 năm tới
Tham gia vận hành và nâng cấp hệ thống Real- Time Data Platform and Reporting System, cho phép xử lý dữ liệu và ra báo cáo tự động với hầu hết các báo cáo thường xuyên.

Làm việc với các bộ phận trong công ty để thẩm định kế hoạch ngân sách, tài chính và thuế hàng năm cho hoạt động tại đơn vị.
Lập dự báo hàng kỳ về tình hình kinh doanh và tình hình tài chính của đơn vị.

Tham gia các dự án nghiên cứu phát triển thú vị với các nguồn dữ liệu multi- stakeholder (học sinh, phụ huynh, giáo viên), multi- sensor (Webcam Emotion Detection, Brainwave Focus Detection) và omni- channel

Ưu tiên UV làm việc với cấp quản lý cao, làm trong doanh nghiệp tư nhân trong ngành công nghệ; cty nước ngoài (FPT, P&G, kiểm toán nước ngoài ...).
Khả năng đọc, viết, trao đổi bằng tiếng anh.
Thành thạo tin học ứng dụng văn phòng tốt, đặc biệt là Excel/Google sheet, kinh nghiệm làm việc với dữ liệu lớn. Ứng viên có kinh nghiệm sử dụng ChatGPT, SQL, PowerBI là một lợi thế.
Trình độ : Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, quản trị, kiểm toán hoặc công nghệ thông tin.
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm Phân tích Tài chính, Phân tích Dữ liệu hoặc Kế toán quản trị, Kế toán tổng hợp.
Có tư duy logic, tư duy hệ thống.

Văn hóa đặc trưng kiểu Silicon Valley: Cấu trúc hóa các vấn đề qua “Voi”, Thẳng thắn cực đoan, các mục tiêu OKR hàng quý đo đạc qua dữ liệu, Bàn tròn “Ném đá sếp” mỗi kỳ, “Trà đá” khi có mâu thuẫn, “TGIF” hỏi đáp lãnh đạo trước toàn công ty hàng tháng...
Tốc độ tăng lương và cổ phần thưởng (ESOP) của các nhân tài (10% trên cùng) gấp 6x của nhân sự thông thường (35% dưới).
Lương cạnh tranh và Thưởng năng suất dựa trên đánh giá minh bạch mỗi kỳ 6 tháng
Cổ phiếu thưởng cho 90% quản lý và chuyên gia cấp trung, và cho 20% nhân viên cấp dưới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-23 15:50:19