Chuyên viên Tạo nguồn - Tuyển dụng

- Hỗ trợ kết nối và duy trì mối quan hệ hợp tác với các Trường ĐH/CĐ nhằm tạo nguồn nhân sự mới cho Công ty.
- Duy trì, kết nối với các Đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng Headhunter cung cấp giải pháp tiềm kiếm nguồn Nhân sự chất lượng cao phù hợp theo yêu cầu của Công ty.
- Thực hiện công tác truyền thông, phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng Vietravel trên nền tảng MXH nhằm gia tăng mức độ nhận biết và cạnh tranh nguồn nhân lực trên thị trường lao động;
- Căn cứ nhu cầu tuyển dụng của các Đơn vị trực thuộc Công ty, phối hợp các Đơn vị hoàn thiện mô tả công việc vị trí cần tuyển, đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
- Thực hiện công tác khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban Tổ chức Nhân sự
- Làm việc với ứng viên về các vấn đề có liên quan: hồ sơ ứng tuyển, deal lương, thư mời nhận việc..., hướng dẫn nhân sự mới hội nhập vào môi trường làm việc tại Đơn vị;
- Thực hiện cập nhật thông tin Nhân sự tuyển dụng lên phần mềm nhân sự tiền lương, quản lý hồ sơ nhân sự của toàn Công ty.
- Phối hợp cùng các Đơn vị xem xét nhu cầu tiếp nhận sinh viên thực tập của Đơn vị. Làm việc với các Trường có sinh viên thực tập, sinh viên có nguyện vọng ứng tuyển vào thực tập. Tuyển chọn và phân bổ Sinh viên thực tập đến các Đơn vị có nhu cầu; đánh giá chất lượng Sinh viên sau thực tập và làm cơ sở tạo nguồn tuyển dụng cho Công ty.
- Tổ chức và tham dự với vai trò Thư ký Hội đồng phỏng vấn Ứng viên
- Theo dõi thời gian thử việc của Nhân viên, hướng dẫn nhân sự hoàn thiện báo cáo thử việc, trình Lãnh đạo đánh giá đề xuất tuyển dụng chính thức
- Tổ chức tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên ứng tuyển, tổ chức phỏng vấn sơ tuyển, thi tuyển để chọn ứng viên tiềm năng để lựa chọn ứng viên phù hợp;

- Trung thực, chịu khó, có tinh thần cầu thị, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc trong điều kiện áp lực cao;
- Khả năng Tiếng Anh giao tiếp tốt, viết khá;
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Có kiến thức và hiểu biết sâu về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam, am hiểu Luật lao động, có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người;
- Khả năng giao tiếp tốt, đàm phán, thương thảo, lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp;
- Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
- Kỹ năng sắp xếp, phân bổ công việc khoa học.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 04:40:02