CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ TỰ ĐỘNG HÓA

- Tiếp nhận thông tin dự án từ Quản lý trực tiếp, tiến hành khảo sát trạm XLNT khi có yêu cầu;- Triển khai dự toán, tổng hợp, kiểm tra & gửi báo giá cho Quản lý;- Liên hệ P. Thu mua hoặc trường hợp gấp liên hệ trực tiếp NCC (nếu có);- Kiểm tra, tính toán, so sánh BOQ báo giá so với phụ lục hợp đồng;- Kiểm tra cấu hình PLC; Triển khai lập trình PLC;- Thiết kế giao diện điều khiển SCADA;- Hỗ trợ, phối hợp, triển khai, theo dõi quá trình & triển khai thi công lắp đặt hệ thống điện;- So sánh file khối lượng vật tư theo đề xuất của bộ phận thi công điện với bản vẽ thiết kế & khối lượng dự trù bên thiết kế;- Kiểm tra, nghiệm thu tủ điện tại xưởng

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên thuộc khối ngành Điện – Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện công nghiệp- Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Đã từng làm về hệ thống điều khiển tự động ngành môi trường hoặc các ngành khác (Thi công, GS. Thi công, Thiết kế phần cứng hoặc Lập trình)- Giao tiếp tiếng Anh cơ bản- Vi tính văn phòng ở mức Khá trở lên- Biết sử dụng ít nhất:+ 1 phần mềm thiết kế Điện: Cad- Electric, Eplan,…+ 1 phần mềm SCADA: WinCC, Ifix, Wonderware Intouch,…+ Lập trình ít nhất 1 hãng PLC: Siemens, Mitshubishi, Schneider, Omron,…- Biết sắp xếp, quản lý công việc- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề- Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập

- MỨC THU NHẬP: KHÔNG GIỚI HAN (Tùy theo năng lực của ứng viên)
- Được cung cấp bữa cơm trưa miễn phí (đối với CB- CNV làm việc tại văn phòng và Kho xưởng);
- Được tham gia các chương trình thiện nguyện của công ty
- Được thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm;
- Được Thưởng lương tháng 13; Thưởng giới thiệu nhân sự; Thưởng giới thiệu dự án; Thưởng giới thiệu nhà cung cấp/ nhà thầu phụ;
- Được tham gia Bảo hiểm bảo vệ sức khỏe (đối với cấp quản lý hoặc/và CB- CNV làm việc từ đủ 03 năm tại công ty, công ty đại diện mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên,...);
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24 (đối với toàn thể CB- CNV);
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật (Công ty không nợ tiền BHXH);
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
- Được công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,… đối với CB- CNV và- người thân của CB- CNV theo chính sách phúc lợi và công đoàn của Công ty;
- Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm;
- Đi công trình Tỉnh được phụ cấp 70.000 đồng/ ngày;
- Được cấp phát đầy đủ đồng phục, áo mưa, áo khoác cho CB- CNV hằng năm;
- Được tập Gym miễn phí tại văn phòng;
- Được tặng quà cho con của CB- CNV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu;
- Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo, Teambuiding, Thanks Party;
- Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao;
- Được tặng quà sinh nhật hằng năm cho CB- CNV; Tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3, 20/10;
- Được ứng lương vào giữa tháng và chi trả lương vào ngày cuối tháng;
- Được trang bị đầy đủ các phương tiện xe ô tô và các phụ kiện kèm theo như: chăn mền, nước suối, khăn lạnh, nón, khẩu trang, cồn sát khuẩn trên tất cả các xe để đưa đón CB- CNV đi công tác;
- Được giữ xe và bảo quản xe an toàn tại nhà xe của công ty.
- Được trang bị thư viện Sách để CB- CNV trau dồi kiến thức và kỹ năng sống;
- Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc;
- Được giao kết hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp Luật;
* Làm việc tại các công trình của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 18:35:03