* GIAI ĐOẠN LÀM HỒ SƠ DỰ THẦU:
- Thực hiện hồ sơ kỹ thuật dự thầu đáp ứng các yêu cầu của hồ sơ mời thầu;
- Thiết kế kiến trúc, kết cấu đáp ứng Hồ sơ mời thầu;
- Khảo sát mặt bằng hiện trạng để lên phương án thiết kế phù hợp;
- Bóc khối lượng dự toán.
* GIAI ĐOẠN LÀM HỒ THIẾT KẾ THI CÔNG:
- Liên hệ với đơn vị khảo sát địa chất, báo giá, lập hợp đồng;
- Định vị công trình theo mặt bằng thực tế (vị trí, cao độ);
- Triển khai kiến trúc, kết cấu phù hợp công năng của công nghệ;
- Lập bảng thuyết minh thiết kế, thuyết minh tinh toán;
- Thuyết minh chỉ dẫn kỹ thuật, bảo hành bảo trì công trình;
- Bóc khối lượng dự toán nội bộ xác định giá trị nhân công, vật tư phụ, giá trị khấu hao thiết bị của dự án;
- Thực hiện bản vẽ thiết kế kỹ thuật thi công đúng theo hồ sơ dự thầu;
- Thống kê cốt thép, đúng và đủ khi triển khai thi công;
- Thẩm tra hồ sơ thiết kế được phê duyệt;
- Khảo sát mặt bằng hiện trạng để lên phương án thiết kế hợp lý, an toàn;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
* QUYỀN LỢI:
- Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm;
- Được Thưởng lương tháng 13; Thưởng giới thiệu nhân sự; Thưởng giới thiệu dự án; Thưởng giới thiệu nhà cung cấp/ nhà thầu phụ;
- MỨC THU NHẬP: KHÔNG GIỚI HAN (Tùy theo năng lực của ứng viên)
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 đến 17h15;
- Được tập Gym miễn phí tại văn phòng;
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24 (đối với toàn thể CB- CNV);
- Được giao kết hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp Luật;
- Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy làm việc cách tuần;
- Được trang bị đầy đủ các phương tiện xe ô tô và các phụ kiện kèm theo như: chăn mền, nước suối, khăn lạnh, nón, khẩu trang, cồn sát khuẩn trên tất cả các xe để đưa đón CB- CNV đi công tác;
- Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc;
- Được tham gia các chương trình thiện nguyện của công ty
- Được trang bị thư viện Sách để CB- CNV trau dồi kiến thức và kỹ năng sống;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao;
- Được thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm;
- Được tặng quà sinh nhật hằng năm cho CB- CNV; Tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3, 20/10;
- Được công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,… đối với CB- CNV và- người thân của CB- CNV theo chính sách phúc lợi và công đoàn của Công ty;
- Được tham gia Bảo hiểm bảo vệ sức khỏe (đối với cấp quản lý hoặc/và CB- CNV làm việc từ đủ 03 năm tại công ty, công ty đại diện mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên,...);
- Được cấp phát đầy đủ đồng phục, áo mưa, áo khoác cho CB- CNV hằng năm;
- Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật;
- Được giữ xe và bảo quản xe an toàn tại nhà xe của công ty.
- Được ứng lương vào giữa tháng và chi trả lương vào ngày cuối tháng;
- Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo, Teambuiding, Thanks Party;
- Được tặng quà cho con của CB- CNV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu;
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật (Công ty không nợ tiền BHXH);
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
