Chuyên Viên Tiền Lương (C&B)

Định kỳ đánh giá, đo lường định mức lao động, phối hợp, đề xuất xây dựng đơn giá tiền lương (bao gồm lương sản phẩm).
Tổng hợp, thẩm định các báo cáo đánh giá kết quả KPI của các đơn vị để tính lương, thưởng cho CBNV. Báo cáo, đánh giá đạt chất lượng, kịp thời, đúng hạn, hiệu quả.
Thực hiện công tác BHXH (báo tăng, giảm, giải quyết chế độ BHXH, chốt sổ BHXH...) theo đúng qui định của pháp luật.
Thực hiện các chính sách khen thưởng, thưởng, phúc lợi và các chính sách đãi ngộ khác.
Thực hiện các công việc chấm công, tính lương, cho CBNV theo đúng qui định, qui trình của công ty đảm bảo chính xác.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Tốt nghiệp đại học chính qui các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan
- Kiến thức:
+ Có thể sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế.
+ Sử dụng thành thạo microsoft office (word, excel...)
+ Am hiểu luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân.
+ Có kiến thức về tâm lý học hành vi, tâm lý học lao động.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
+ Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
+ Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
+ Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
+ Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
+ Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.

Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xét tăng lương, thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới hơn 1.000.000 đồng/ngày.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty,... của Công ty.
Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, du lịch hàng năm.
Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-28 19:40:02