Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN và hồ sơ Công đoàn.
Phụ trách kê khai và nộp các báo cáo lao động nhà nước.
Thực hiện tính lương, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Theo dõi và tham vấn về xây dựng KPI các Phòng ban.
Tham mưu cho Trưởng phòng về việc xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương, đãi ngộ.
Theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm nội quy quy định của công ty.
Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của NLĐ về chính sách, chế độ liên quan.
Các công tác khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
Thực hiện các báo cáo nhân sự phục vụ cho công tác quản trị nguồn nhân lực.
Thực hiện xây dựng ngân sách và quản lý quỹ lương, thưởng & phúc lợi.
Tham gia xây dựng và đề xuất ý kiến cả tiến hệ thống các quy chế, quy trình, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ, phòng ban.
Phối hợp thực hiện công tác tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty.

Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Đã có kinh nghiệm hoặc nắm vững kiến thức về xây dựng KPI
Nắm vững luật lao động và va chạm nhiều tình huống nhân sự
Thành thạo MS office, đặt biệt excel, các phần mềm BHXH, Thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Soạn thảo văn bản, chính sách, quy trình, quy định.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu.
Tư duy logic và nhạy bén.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.

CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI

Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Thưởng thâm niên
Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5- 2 triệu/ người.
Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Thưởng chuyên cần 300- 500.000 đồng/ tháng.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương 6 tháng/lần
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.

Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty
Môi trường làm việc:

Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.
Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 11:35:03