Chuyên viên Tiền lương (Thu nhập 9-11 triệu)

Thực thi vận hành hệ thống lương, thưởng của công ty
- Tính thưởng theo định kỳ hoặc đột xuất;
- Tổng hợp bảng theo dõi công phép năm của Công ty.
- Tổng hợp các trường hợp thiếu lương trong kỳ lương sau kiểm tra lại, thu bảng cứng chuyển phòng Kế toán;
- Tổ chức và kiểm tra thực hiện các chế độ lương, chính sách phúc lợi cho người lao động trong Công ty như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, thăm quan, du lịch; thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, Lễ Tết,...;
- Xuất công _Tính lương cho nhân viên trong Công ty;
Tờ trình tách công ty/chi nhánh
- Khi có phát sinh tờ trình tách công ty/chi nhánh dựa vào quy chế thành lập công ty nội bộ và quy chế lương thưởng. Tiến hành kiểm tra điều kiện tách Công ty/Chi nhánh theo đúng quy định.
Theo dõi cọc
- Phản hồi lại các lỗi sai, thu bảng cứng có xác nhận và chuyển về Phòng Kế toán;
- Hàng tháng tổng hợp thêm nhân sự bị giữ cọc vào bảng tổng hợp theo dõi cọc.
- Nhận bảng mềm hoàn cọc từ các chi nhánh, đối chiếu với bảng tổng hợp theo dõi cọc;
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm 1- 2 năm ở vị trí tương đương
- Ham học hỏi và có trách nhiệm cao với công việc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm 1- 2 năm ở vị trí tương đương

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 21:15:34