Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B)

Công tác tiền lương – BHXH- BHSK:
Theo dõi, cập nhật biến động tăng, giảm BHSK của CBNV hàng tháng
Triển khai công tác chấm công, tính lương & các chế độ đãi ngộ theo quy định;
Tổng hợp đăng ký giảm trừ gia cảnh, Mã số thuế, tính Thuế TNCN hàng tháng;
Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, giải quyết các vấn đề liên quan đến BHXH;
Chế độ chính sách:
Thực thi công tác đánh giá KPI của CBNV;
Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (quy chế/khung lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống chỉ tiêu đánh giá hoàn thành công việc...);
Quan hệ lao động:
Phối hợp tư vấn, xây dựng, triển khai các chế độ chính sách về nhân sự;
Thực hiện các thủ tục khen thưởng/kỉ luật, thuyên chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm, nghỉ việc v.v... cho CBNV;
Thực hiện thủ tục ký, đánh giá và thanh lý hợp đồng cho người lao động;
Quản lý, cập nhật và theo dõi toàn bộ hệ thống thông tin, dữ liệu của giảng viên và cán bộ trong Trường;
Tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quy chế, quy định, quy trình nhân sự.
Tổ chức tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động;
Tổng hợp và thực hiện các báo cáo nhân sự theo phân công;
Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương;
Kinh nghiệm:
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm/ hệ thống quản trị nhân sự
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong mảng C&B, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tổ chức có quy mô nhân sự trên 200 CBNV.
Đã từng làm việc tại các đơn vị giáo dục đại học là một lợi thế
Kiến thức:
Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, đặc biệt am hiểu về mô hình đãi ngộ tổng thể (Total Reward)
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH
Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc
Sử dụng thành thạo các ứng dụng CNTT hiện đại trong công việc
Có khả năng đọc, hiểu tiếng Anh
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel;
Kỹ năng khác:
Thái độ làm việc chuyên nghiệp, tỉ mỉ, trung thực, khả năng chịu áp lực công việc cao;
Tư duy logic, chính xác trong số liệu.

Hưởng gói BHSK PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường và khám sức khỏe định kì hàng năm.
Gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC và thưởng KPIs hàng năm ít nhất 01 tháng lương.
Cơ hội giao lưu, trao đổi trong hệ sinh thái của Tập đoàn Công nghệ CMC, các Công ty thành viên và mạng lưới đối tác của Trường.
Nhận gói đãi ngộ lên tới 25.000.000đ/năm cho các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, sinh nhật Tập đoàn, 02/09, 08/03, 20/10, 20/11, hiếu hỉ, chăm sóc sức khỏe hàng năm,...
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn.
Được làm việc và phát triển sự nghiệp trong môi trường học thuật được chuẩn hóa theo thông lệ của các đại học quốc tế và hệ giá trị của Trường Đại học CMC (Khai phóng, Sáng tạo, Thực tiễn, Phản biện và Tôn trọng sự khác biệt).
Hạ tầng số, hệ thống LMS và trang thiết bị phục vụ tốt nhất cho Giảng viên và CBNV.
Mức thu nhập cạnh tranh (theo năng lực và hiệu quả công việc)
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn, hỗ trợ đào tạo về các chứng chỉ để nâng cao nghiệp vụ sư phạm, các lớp đào tạo phát triển nghiệp vụ chuyên môn.
Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (8h- 17h), nghỉ phép 12 ngày/năm và 1 ngày nghỉ có hưởng lương trong tháng sinh nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:05