Chuyên Viên Tổ Chức Và Quản Lý Đào Tạo (Learning & Development, HCM)

Tổ chức các hoạt động đào tạo, bao gồm việc mời giảng viên, sắp xếp lịch học, chuẩn bị phòng học, thiết bị và các tài liệu cần thiết.
Xây dựng kế hoạch đào tạo chi tiết, bao gồm mục tiêu, thời gian và ngân sách.
Quản lý và vận hành hệ thống LMS (Learning Management System) để hỗ trợ việc học tập trực tuyến và quản lý dữ liệu đào tạo.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các hoạt động đào tạo.
Phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo
Đảm bảo chất lượng các chương trình đào tạo thông qua việc theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kịp thời.

Trình độ chuyên môn:

Kỹ năng sử dụng công nghệ: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm hỗ trợ đào tạo (LMS,...) và các công cụ trực quan hóa dữ liệu.
Tốt nghiệp: Đại học các ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực công nghệ thông tin.

Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, đặc biệt là trong các công ty công nghệ.
Có kinh nghiệm sử dụng và quản lý các hệ thống quản lý học tập trực tuyến (LMS).

Kỹ năng mềm:

Khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Khả năng giao tiếp hiệu quả ở nhiều cấp độ, thuyết trình lưu loát, xây dựng mối quan hệ tốt.
Làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, hợp tác với các bộ phận khác.
Linh hoạt thích ứng với những thay đổi và yêu cầu mới của công việc.
Khả năng lên kế hoạch, quản lý thời gian và tài nguyên hiệu quả.

Các yêu cầu khác:

Đam mê với công việc đào tạo và phát triển con người.
Có tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo và chủ động.
Tinh thần trách nhiệm cao.

Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh Nội, Ngoại trú).
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè,....
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ- viễn thông.
Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, nghỉ mát...).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-22 16:40:03