Chuyên Viên Tối Ưu Vận Hành

* Nhận diện hiện trạng, đề xuất cải tiến
- Đưa ra đề xuất cải tiến văn bản quy trình, quy định các hoạt động tại cửa hàng.
- Ghi nhận hiện trạng phát sinh tại hệ thống.
- Tổng hợp thông tin hiện trạng phát sinh tại hệ thống.
- Nhận diện điểm chưa phù hợp, rủi ro trong hoạt động vận hành tại hệ thống.
* Cải tiến quy trình, quy định
- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng mới quy trình, quy định phát sinh mới liên quan đến các hoạt động tại cửa hàng.
- Hiệu chỉnh, cập nhật mới về quy trình, quy định các hoạt động tại cửa hàng.
* Truyền thông, hướng dẫn hệ thống áp dụng
- Thực hiện hướng dẫn hệ thống thực thi, áp dụng
- Thực hiện truyền thông các quy định, quy trình cập nhật mới và mới ban hành
* Đánh giá mức độ thực thi áp dụng
- Báo cáo kết quả việc thực thi của hệ thống.
- Đề xuất hiệu chỉnh văn bản quy trình, quy định
- Thực hiện khảo sát và đồng hành giải quyết, xử lý các khó khăn cùng hệ thống trong việc áp dụng thực tế.
* Xử lý, giải quyết các vướng mắc quy trình, quy định
- Trả lời các thắc mắc của hệ thống về quy trình, quy định.
- Đầu mối kết nối các đơn vị liên quan xử lý, giải quyết các vướng mắc quy trình, quy định cho hệ thống.
* Công việc khác
- Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
* PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…
- Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên.
- Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15+++ và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.
- Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc trong tháng.
- Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
- Chi phí Tiền ăn, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

* TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, tài chính, kế toán
- Kiến thức sản phẩm ngành Vàng.
- Nắm vững các quy trình, quy định liên quan đến hệ thống.
- Nắm vững về hoạt động vận hành hệ thống cửa hàng.
- Kiến thức ngành Bán lẻ.
- Bằng cấp: Đại học
* CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và có tố chất kinh doanh (thực hiện được một ý tưởng kinh doanh).
- Số năm kinh nghiệm liên quan: 02- 05 năm.
* CÁC KỸ NĂNG
- Nhận diện được hiện trạng thực tế phát sinh tại hệ thống.
- Kỹ năng công việc: Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point,…), nắm rõ các yêu cầu hoạt động vận hành của hệ thống.
- Lập, kiểm soát, theo dõi kế hoạch công việc.
- Truyền thông và hướng dẫn hệ thống
* CÁC YÊU CẦU KHÁC
- Am hiểu yếu tố đặc thù của hệ thống cửa hàng.
- Chấp nhận đi công tác tỉnh
- Sức khỏe tốt

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:25:29