Truyền thông nội bộ & văn hoá doanh nghiệp
· Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ gắn với chiến lược và giá trị cốt lõi của Công ty.
· Đảm bảo thông điệp nội bộ được truyền tải đồng bộ, tích cực và tạo ảnh hưởng tích cực đến nhân viên.
· Sản xuất, biên tập và quản lý nội dung trên các kênh nội bộ (bản tin, email, intranet, mạng xã hội nội bộ…).
· Phát triển các chiến dịch, chuyên mục lan tỏa văn hoá: “Người Công ty”, “Gương sáng nội bộ”, “Câu chuyện thương hiệu”….
Tổ chức các sự kiện nội bộ
· Lập kế hoạch, triển khai và truyền thông cho các sự kiện nội bộ: Townhall, Year End Party, Team building, lễ kỷ niệm, ngày lễ.
· Thiết kế thông điệp, kịch bản và hình ảnh truyền thông trước – trong – sau sự kiện.
· Đánh giá hiệu quả và đề xuất sáng kiến nâng cao trải nghiệm nhân viên qua sự kiện.
· Quản lý tiến độ, ngân sách và chất lượng thực hiện sự kiện.
Xây dựng & phát triển các đội nhóm sở thích nội bộ
· Kết nối hoạt động các nhóm sở thích nhằm tăng cường gắn kết và tinh thần đồng đội.
· Đề xuất chương trình duy trì và lan tỏa văn hoá Công ty qua các nhóm sở thích.
· Khảo sát, định hướng và hỗ trợ thành lập các câu lạc bộ nội bộ (thể thao, nghệ thuật, thiện nguyện…).
· Tổ chức các hoạt động giao lưu, mini game, cuộc thi nội bộ.
Tham gia xây dựng Employer Branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng)
· Phát triển nội dung nhân viên truyền cảm hứng (Employee Story, Video, hình ảnh văn hoá nội bộ).
· Hỗ trợ truyền thông cho fanpage tuyển dụng, hội chợ việc làm, chương trình campus ...
· Phối hợp HR & Marketing triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
· Đảm bảo hình ảnh Công ty được thể hiện nhất quán và chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông.
Các công việc hành chính khác
· Quản lý ngân sách, dữ liệu hình ảnh, video và hồ sơ truyền thông.
· Theo dõi tiến độ, tổng hợp và báo cáo hiệu quả hoạt động truyền thông nội bộ.
· Đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng truyền thông và gắn kết nội bộ.
· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
