CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

Truyền thông nội bộ & văn hoá doanh nghiệp
· Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ gắn với chiến lược và giá trị cốt lõi của Công ty.
· Đảm bảo thông điệp nội bộ được truyền tải đồng bộ, tích cực và tạo ảnh hưởng tích cực đến nhân viên.
· Sản xuất, biên tập và quản lý nội dung trên các kênh nội bộ (bản tin, email, intranet, mạng xã hội nội bộ…).
· Phát triển các chiến dịch, chuyên mục lan tỏa văn hoá: “Người Công ty”, “Gương sáng nội bộ”, “Câu chuyện thương hiệu”….
Tổ chức các sự kiện nội bộ
· Lập kế hoạch, triển khai và truyền thông cho các sự kiện nội bộ: Townhall, Year End Party, Team building, lễ kỷ niệm, ngày lễ.
· Thiết kế thông điệp, kịch bản và hình ảnh truyền thông trước – trong – sau sự kiện.
· Đánh giá hiệu quả và đề xuất sáng kiến nâng cao trải nghiệm nhân viên qua sự kiện.
· Quản lý tiến độ, ngân sách và chất lượng thực hiện sự kiện.
Xây dựng & phát triển các đội nhóm sở thích nội bộ
· Kết nối hoạt động các nhóm sở thích nhằm tăng cường gắn kết và tinh thần đồng đội.
· Đề xuất chương trình duy trì và lan tỏa văn hoá Công ty qua các nhóm sở thích.
· Khảo sát, định hướng và hỗ trợ thành lập các câu lạc bộ nội bộ (thể thao, nghệ thuật, thiện nguyện…).
· Tổ chức các hoạt động giao lưu, mini game, cuộc thi nội bộ.
Tham gia xây dựng Employer Branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng)
· Phát triển nội dung nhân viên truyền cảm hứng (Employee Story, Video, hình ảnh văn hoá nội bộ).
· Hỗ trợ truyền thông cho fanpage tuyển dụng, hội chợ việc làm, chương trình campus ...
· Phối hợp HR & Marketing triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
· Đảm bảo hình ảnh Công ty được thể hiện nhất quán và chuyên nghiệp trên các kênh truyền thông.
Các công việc hành chính khác
· Quản lý ngân sách, dữ liệu hình ảnh, video và hồ sơ truyền thông.
· Theo dõi tiến độ, tổng hợp và báo cáo hiệu quả hoạt động truyền thông nội bộ.
· Đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng truyền thông và gắn kết nội bộ.
· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Trình độ & Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, sự kiện, MC hoặc biên tập nội dung.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, PR, Marketing hoặc tương đương.

Kỹ năng & Năng lực:

Ngoại hình ưa nhìn, phong thái chuyên nghiệp, tạo thiện cảm.
Kỹ năng dẫn chương trình (MC), giao tiếp tự tin, giọng nói truyền cảm.
Sáng tạo, năng động, thẩm mỹ tốt và có tư duy hình ảnh.
Kỹ năng tổ chức sự kiện, xử lý tình huống linh hoạt, có tinh thần “team player”.
Kỹ năng viết, biên tập, kể chuyện hấp dẫn, phù hợp với đa dạng đối tượng nhân viên.

Tính cách phù hợp:

Nhiệt huyết, vui vẻ, năng lượng tích cực, yêu thích giao tiếp và lan tỏa tinh thần đồng đội.
Tinh tế trong ứng xử, có khả năng nắm bắt tâm lý nhân viên.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-11 23:00:04