Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ - Văn Hóa

- Báo cáo đánh giá, đề xuất cải thiện nhằm nâng cao hiệu quả triển khai các chương trình, hoạt động phát triển văn hóa & truyền thông nội bộ.
- Triển khai các hoạt động nhằm gắn kết nội bộ và cải thiện môi trường làm việc.
- Quản trị nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty.
- Thực hiện khảo sát giá trị văn hóa doanh nghiệp
– Triển khai kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động truyền thông nội theo tháng/quý/ năm để lan tỏa văn hóa công ty tới toàn bộ hệ thống đảm bảo việc giao tiếp nội bộ, trao đổi, truyền tải thông tin thông suốt, hấp dẫn, lôi cuốn, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp
– Tổ chức truyền thông, phổ biến về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần).

Độ tuổi : 1999- 1990

Kiến thức: Kiến thức về các phương thức truyền thông và đào tạo nội bộ

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương, tốt về mảng viết content
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học: Chuyên ngành Quản trị nhân sự, truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Thái độ: Nhiệt tình, ham học hỏi, chuyên nghiệp

Kỹ năng: Có sự sáng tạo, tư duy cởi mở, năng động, không ngại thử thách, linh hoạt giải quyết vấn đề.

- Chế độ du lịch hàng năm;
- Xét tăng lương hàng năm;
- Thưởng tháng, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Phụ cấp ăn trưa;
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Mức lương: cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn.
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 06:25:20